“我是岛城某建筑公司的员工,根据工作性质周末不能休息,虽然公司多发给我们加班费,但我实在太累了!不干行不行啊?”昨日,在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。
据王先生介绍,因工期较紧,公司安排大家每天都加班到晚上10点半,并每天发20元钱的加班补贴,发的加班费虽然比较多,但他和工友已经快两个月没有休息过了,他们担心过度疲劳会引发意外。“再这样干,钱是挣着了,可人是累垮了,想不干公司还不让。”王先生想问一下,加班有没有时间限制,是不是公司安排就必须加班。
记者就此咨询了**岛城律师事务所的刘*正律师,他认为根据《劳动法》的规定,用人单位安排职工节假日加班的,应当安排调休,不能调休的,应当支付加班费,另根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。可以申请劳动仲裁或到监察部门检举要求予以处理。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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每月加班时间不超过36小时澳门在线咨询 2022-08-12实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的工资报酬。
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加班每月不得超过多少小时河北在线咨询 2022-08-02属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自
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每月加班不得超过多少小时青海在线咨询 2022-03-09员工每周单休,规定每月加班时间不能超过36小时。但是法律规定的特殊情况除外。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
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