工伤九级伤残赔偿-法师兄

工伤九级伤残赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-01 05:50:15 401 人看过

九级工伤赔偿的标准：

1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费，住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；

3、食宿费为地方规定标准乘人数乘天；

4、辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

一、工伤十级鉴定标准如下：

1、器官部分缺损，形态异常；

2、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖；

3、无功能障碍；

4、无生活自理障碍；

5、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。

二、工伤事故认定条件如下：

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；

2、职工必须受有人身损害事实；

3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生；

4、事故须是职工受到损害的原因。

工伤九级该怎么赔偿

工伤九级赔偿如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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