调岗不同意解除合同可以领取失业金吗-法师兄

调岗不同意解除合同可以领取失业金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 17:14:25 448 人看过

一、调岗不同意解除合同可以领取失业金吗

1、根据相关法律法规，本人辞职能否领取失业金需视情况而定。

在申请资格中明确指出，申请人必须是非自愿性离职。

2、符合以下特定条件的失业人士，可以申领失业保险金及相应的其它各项失业保险福利待遇：

（1）遵循国家有关规定，参加了失业保险并且所在用人单位和个人已经履行了足额缴费义务达一年以上；

（2）由于不可抗力因素导致的非自愿失业；

（3）已经通过法定流程进行过失业登记手续；

（4）具有强烈的求职意向，愿意接受职业技能训练和人才中介服务的协助。

《失业保险条例》规定

失业人员失业前所在单位和本人按照规定：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

二、调岗需要重新签订合同吗

职位变动后需不需要重新签署合同时视详细情况而定。

若雇主方及劳动者在先前已签订的劳动合约中对此有所明确的规约，且劳动者充分愿意接受岗位调动，那么便可对原本的劳动合同进行适当性的修改或变更。

若劳动者对雇主方试图进行的岗位调动表示拒绝，那时也就不存在是否需要再次签署劳动合同这一问题了。

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