恶意欠薪罪在哪个案件查处-法师兄

恶意欠薪罪在哪个案件查处

来源：互联网时间： 2023-08-05 08:14:38 348 人看过

恶意欠薪罪可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

根据《刑事诉讼法》

第一百零九条立案的机关

公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

第一百一十条立案的材料来源对立案材料的接受和处理

任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

恶意欠薪罪是如何立案的

恶意欠薪罪立案标准是：

（1）我国没有恶意欠薪罪，是拒不支付劳动报酬罪；

（2）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的会被认定为拒不支付劳动报酬罪。

拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么

1、主体为企业和自然人；

2、主观方面表现为故意；

3、客体为侵犯劳动者的财产权、妨碍了正常的劳动用工关系和社会主义市场经济秩序；

4、客观方面为有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

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恶意欠薪罪立案条件：恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪罪的犯罪构成：1、犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又侵犯社会主义市场经济秩序。2、犯罪主体：用人单位，包括自然人和单位。3、犯罪主观方面：直接故意，明知自己的行为导致无法发放工资给劳动者，并且以非法占有为目的。4、犯罪客观方面：违反劳动管理法规，拖欠劳动者工资，并且劳动者催收仍不归还或者逃匿，数额较大或情节严重的行为。事件：女工为讨薪遭遇暴力侮辱32岁的吉林女子王*丽原是杭州**服饰有限公司业务主管，在过去的一年中，她为公司接了三笔业务，按约定可拿提成4.6万元。然而，她却万万没有想到，为了拿到自己应得的报酬，她和丈夫有了一段噩梦般的讨薪经历。在第一次去讨薪时，老板粟*宏就找人

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恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。一、没钱给员工发工资真会坐牢吗在一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是出现有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。这种情况就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。二、恶意拖欠农民工工资怎么处罚用人单位恶意拖欠农民工工资，满足以下条件的，可构成拒不支付劳动报酬罪：实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为；有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；经政府有关部门责令支付仍不支付的；其他。三、拒不支付劳动报酬罪既遂一般判多久拒不支付劳动报酬罪

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1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付；2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。恶意欠薪罪是因为主观意愿而造成拖欠他人劳动报酬的一种犯罪行为，这种行为是对社会经济正常秩序有严重的影响，而且也是对劳动者合法权益的损害，同时更对我国法律和公平正义有严重的影响。因此，2015年1月6日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，我国法律上对恶意欠薪罪的打击也更加严厉。一、恶意欠薪罪的量刑标准《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列

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