一、职务犯罪与职务侵占的区别在哪里
职务犯罪与职务侵占的区别在:
1.主体不同。
职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,职务犯罪的主体是国家机关工作人员。
2.犯罪对象不同。
职务侵占罪的对象是本单位的财物,它既可能是公共财物,也可能是私有财物,而职务犯罪则只能是公共财物。
二、职务侵占立案标准是多少
职务侵占立案标准是以下几点:
1.必须是利用自己职务上的便利。
所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。职权是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员利用职务或者地位上的便利条件。
2.必须有侵占本单位财物的行为。
本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有,但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
3.必须达到数额较大的程度。
至于数额较大的起点数额,是指侵占公司、企业等财物5000元至2万元以上。
三、告职务侵占需要什么证据和材料
告职务侵占需要以下证据和材料:
1.调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
2.犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5.犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
6.追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7.有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8.询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
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