一、劳动合同签完没给员工怎么办
用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》?:第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、劳动合同的作用是什么
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
劳动合同的成立生效,肯定要求当事人都在合同上签字或者盖章了,而一般最后一方签字或盖章之后,劳动合同就会成立。根据规定,依法成立的劳动合同,自成立之时就具有法律效力。但要是双方在签订劳动合同之前就已经建立了实际的用工关系,那单位与劳动者的劳动关系应当自实际建立用工关系之日开始计算,并非是从签订劳动合同之日开始计算。
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签定了劳动合同后员工没有履行完合同怎么?江西在线咨询 2022-10-07如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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给员工签了劳动合同没有给我如何办上海在线咨询 2023-07-141,你还可向该劳动监察的上级主管部门投诉! 2,你还要注意收集其他证据,如证人证言等或用录音的方式! 3,如果在合同中没有约定单位的违约责任,那么只有经济补偿。
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在此公司签完劳动合同没给本人怎么办澳门在线咨询 2022-11-15如果公司签完劳动合同后没给本人的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,应当由用人单位和劳动者各执一份。
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签完劳动合同一定要给员工二倍工资吗澳门在线咨询 2022-11-11签完劳动合同没给员工,不需要付二倍工资。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同签完用人单位不给员工合法吗?上海在线咨询 2022-07-03一般个人与单位签订的劳动合同一式两份,合同双方各执一份。而集体合同需要报送劳动行政部门一份我国劳动法:第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。相信了解以上内容后,你就知道劳动合同签完用人单位不给员工合法吗的解答了、