如果不构成犯罪的话,这个时候是需要保留公职的,一般开除公职是以判刑为前提,如果违反了国家规定,并且被判刑的这个时候就会开除公职。开除公职以判处刑罚为前提,只有被判处了刑罚,才会被开除公职。判处刑罚以承担刑事责任为前提。
一、判刑后公职是否保留
在当事人被判刑之后,并且其身份属于公务员的话,那么其公职是不再保留的,公务员法对此的规定是公务员被判处刑罚的,人事部门会给予开除处分,公职不能保留,而且国家行政机关工作人员,包括事业单位工作人员和专业技术人员,被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。因此不单是公务员,事业单位人员和专业技术人员被判刑之后也是不再保留公职的。
二、判拘役会开除公职吗
一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
三、判缓刑的人工作能保住吗
劳动合同法当中有规定,被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。如果是公务员,只要判刑就不能保留公职了。《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。事业单位工作人员被判处缓刑也应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行,被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯,在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上,并有认罪、悔罪态度,工作表现良好,确因工作特殊需要调动的,应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
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