一、天津申请劳动仲裁程序劳动仲裁程序是怎样的?
劳动仲裁申请的程序如下:
1、以书面形式到劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会提出申请;
2、如果符合受理条件,劳动争议仲裁委员会受理;
3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本;
4、开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
5、参加仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
二、申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料:
1、劳动争议劳动争议申诉书申诉书
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2、用人单位的工商登记资料
劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。
3、劳动者的身份证身份证复印件
如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
4、证据证据资料
如劳动合同或协议、工资工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证人证言等。
并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。
申请劳动仲裁需要准备相关的申请材料向仲裁委员会提出申请,申请之后按照具体的步骤进行仲裁,提交的材料包括证据资料,劳动者的身份证复印件,用人单位的工商登记资料,劳动争议申诉书等,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了天津申请劳动仲裁程序是怎样的?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。
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