一、工地个人手写的工资结算单签名盖了手印有法律效应吗

匠人所手写的薪资结算清单，若经过其亲笔签名并且带有手印，则具有充分的法律效力，可以被视为有效的凭证。

签署合同时还需关注以下要点：首先，需要仔细核对并证实对方当事人的合法资质。

若合同的另一方为自然人，应仔细核查并复印、妥善保存其个人证件，确保对他／她的真实身份以及行为能力有深入了解；其次，若对方为法人组织，应当前往相关工商管理部门查询其工商注册信息并实地考察其公司运营状况，进一步确定其实际真实性；再次，应核查订约人是否获得其所在公司的授权委托，查验其提供的授权委托书、介绍信和合同书等文件，确保签约过程依法依规进行；签订合同时务必加盖对方单位公章或合同专用章，以确保合同生效。

值得一提的是，如采用口头、信函或电子数据的方式来达成合同约定，也须以书面形式签订合同确认书，并由各方盖章和签字认可。

当采取倒签合同形式时，应特别标注出合同背景。

总而言之，合同的必备条款应该被明确规定，避免产生歧意。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

二、工地，老板发清工资，拿走我银行卡公司打的钱被我提出来犯法吗

1、从法律层面而言，这个做法并不违法。

对这些法律法规有深入的了解和认识显然很重要。

首先，应明确界定，工资卡乃您个人所有之财产，享有独立处置卡内资金的法定权力。

若老板误夺您卡，甚至擅自动用其中资金，那么无疑已触犯相关法律法规。

您可采取果断措施，即向警方报案予以解决。

2、其次，倘若工作现场的项目部门在转账过程中操作失误，致使您所持的工资卡获得错误款项，那么这便构成不当得利之事实。

此时，您理应妥善保管所涉资金并立即进行返回操作原则上来讲，如果您的雇主试图要求您将工资卡交由其掌管，此举已然涉嫌违法。

您有权利对此类行为表示拒绝，并且应当保留下述事宜的相关证据。

《中华人民共和国民法典》：第二章　合同的订立　　　　第四百九十条　当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。\n　　法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。