工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。

工伤认定等级有哪些

在我国，工伤赔偿是根据受伤职工的工伤伤残等级确定的，而工伤伤残等级又是通过工伤认定确定的。那么，工伤认定等级有哪些呢？认定这些等级的标准又是什么呢？接下来，就让我们一起看看工伤认定等级的相关知识。

工伤事故等级有哪些

伤残的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据

a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

b．意识消失；

c．各种活动均受到限制而卧床；

d．社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a．日常生活需要随时有人帮助；

b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

c．不能工作；

d．社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

a．不能完全独立生活，需经常有人监护；

b．各种活动受限，仅限于室内的活动；

c．明显职业受限；

d．社会交往困难。

四级伤残划分依据

a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

b．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

c．职业种类受限；

d．社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

a．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b．各种活动受限，仅限于就近的活动；

c．需要明显减轻工作；

d．社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b．各种活动降低；

c．不能胜任原工作；

d．社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

a．日常生活有关的活动能力严重受限；

b．短暂活动不受限，长时间活动受限；

c．工作时间需要明显缩短；

d．社会交往降低。

八级伤残划分依据

a．日常生活有关的活动能力部分受限；

b．远距离流动受限；

c．断续工作；

d．社会交往受约束。

九级伤残划分依据

a．日常活动能力大部分受限；

b．工作和学习能力下降；

c．社会交往能力大部分受限；

十级伤残划分依据

a．日常活动能力部分受限；

b．工作和学习能力有所下降；

c．社会交往能力部分受限。

从上文中我们知道，工伤认定等级是划分为十级的，每一级的认定依据差别都不是很大。其中第一级是最严重的工伤，第十级算是比较轻的。各位劳动者可以对照上面的依据看看自己属于哪一级。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。