劳动合同期满不续签怎么办-法师兄

劳动合同期满不续签怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:13:15 321 人看过

如何处理劳动合同到期后不续签的问题

劳动合同到期后，在不同的不续签阶段，雇主和雇员的责任是不同的：

第一阶段：雇主在劳动合同到期后一个月内不续签劳动合同

雇主：首先，用人单位应当书面通知劳动者订立劳动合同。劳动者收到用人单位的书面通知后，未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿金。在此期间，用人单位应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

劳动者的权利：劳动者经用人单位书面通知后未与用人单位订立书面劳动合同的，在雇主书面通知雇员终止劳动关系后，雇员有权要求雇主支付实际工作时间的劳动报酬

第二阶段：自劳动合同到期之日起一个月以上一年以下

雇主：第一阶段，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，并依法支付劳动者月薪的两倍。劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法向劳动者支付经济补偿。此外，根据《关于劳动合同法若干问题的意见》，如果用人单位履行了诚信义务，并且由于不可抗力、事故或劳动者拒绝签字等非用人单位原因而未签订劳动合同，则不属于用人单位的情形“未与劳动者签订书面劳动合同”

劳动者权利：在此期间，劳动者有权要求用人单位依法支付双倍的月工资。（注：双倍工资的起薪时间为聘用之日起一个月内的第二天；截止日期为补充书面劳动合同的前一天。）劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者解除劳动关系后，劳动者有权依法要求用人单位支付经济补偿金。

第三阶段：劳动合同期满后一年

雇主：应立即用工人的权利补充书面劳动合同：雇主和工人应被视为在雇佣之日起一年内签订了无期限劳动合同

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