1、工伤认定，伤情相对稳定，即应及时申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，工伤职工遭受事故伤害，工伤认定，经过治疗，伤情相对稳定，或者停工留薪期满12个月，或者停工留薪期有争议的应当及时申请劳动能力鉴定，并非要等到完全恢复。一些省市根据各种伤情有停工留薪期目录规定，一般而言，停工留薪期满即须进行劳动能力鉴定。
2、《工伤保险条例》第二十一条规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
一、申请劳动工伤鉴定的流程
1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。
（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。
（2）另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
（3）还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。
3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。
4、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。
5、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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鉴定结论可以。现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。一、工伤痊愈还算工伤吗？现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。二、工伤鉴定结果不服可以申请重新鉴定吗？可以。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖2023-04-01401人看过 -
医疗机构一、受伤还没有恢复能否做伤残鉴定伤情稳定后，一般是在受伤后三个月左右即可。1、残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。2、当事人因伤致残，在治疗终结后，可申请伤残评定。二、工伤还没好可以申请工伤认定吗?职工发生工伤，从发生事故之日起，单位就应该在30日内申请工伤认定，单位不予申请认定工伤的，职工本人或者近亲属，在一年内申请工伤认定。申请工伤认定和伤势恢复一点关系都没有，只有认定工伤，才能享受工伤待遇，经过治疗痊愈，伤势稳定的情况下，可以申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定，根据伤残等级给予赔偿。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，与伤是否好无关，必须在法定世间内提出，否则超过时效不能认2023-03-19133人看过 -
管制一、伤情鉴定是看恢复情况吗是的。所谓伤情鉴定，是要通过法医调查取证或有医院证据；也可根据受害人被伤害的程度，犯罪情节，即确定其机体组织结构的破坏、大脑功能障碍及心理、精神方面的影响和损害的恢复程度。综上所述，病历档案是要做为鉴定时的参考所用的，人自身的情况会更重要一些，但是在做伤情鉴定时，两者缺一不可。进行了伤情鉴定，符合条件的可以协助办案民警立案逮捕。如果经鉴定达到轻伤一级，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。也就是说，伤情鉴定的结果，直接关系到罪与非罪、罪重与罪轻，鉴定意见的正确与否关系到案件的处理、定性。二、伤残鉴定的时间要多久伤情鉴定的时间一般要3日。鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书；对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书；一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文2023-06-07340人看过 -
工伤保险工伤好了也是可以做工伤鉴定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤伤残鉴定多长时间做鉴定伤残鉴定又称劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好；一般情况下工伤认定多久后可以做伤残鉴定，根据规定是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管2023-07-04291人看过
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鉴定结论工伤好了不影响工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。有必要工伤鉴定吗工伤职工经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，才可以向用人单位和工伤保险基金申请伤残赔偿；只经过工伤认定为工伤的，只能申请一般工伤赔偿项目。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前2023-07-04212人看过 -
鉴定结论伤情相对稳定即应申请劳动能力鉴定。因为各种伤情不同，法律没有具体规定工伤职工什么时候进行劳动能力鉴定，只是原则性的规定在伤情相对稳定是，应当及时申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定可以有工伤职工或者用人单位提出，是否需要写申请各地规定不一致，但必须填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请材料之后，进行申请，符合条件的，组织专家组进行鉴定，会在鉴定前通知工伤职工在指定的地点和时间、携带规定的材料参加鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。人力资源社会保障部、国家卫2023-02-19470人看过
工伤鉴定标准为工伤必须发生在员工的工作时间和工作场所内，并且是因为工作的原因导致伤害的。如果在工作中，患有职业病的，在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的，也属于工伤的范围内。 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满... 更多>
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工伤恢复后再鉴定伤残吗四川在线咨询 2022-03-23工作原因造成的就可以认定工伤 之后再进行工伤鉴定，看恢复后对工作的影响决定伤残等级 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间 -
如果在工伤恢复后，尚未做鉴定之前离职，能拿到的吗？山西在线咨询 2022-10-09能，但是会增加不必要的麻烦，因为申请伤残等级鉴定和申请工伤赔偿各个环节都需要公司签字盖章，甚至出具相关证明材料，离职以后再回来请公司帮忙就不那么方便了。 -
轻微伤已恢复还能做鉴定吗宁夏在线咨询 2023-08-29轻微伤已恢复的不能做伤情鉴定。伤情鉴定有一定的原则，对于鉴定时机有一定的要求。 伤情鉴定的时间限制为： 1、公安机关的鉴定机构根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。 2、对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。 3、对 -
颅脑损伤术后恢复工伤鉴定宁夏在线咨询 2022-08-08工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。 相关法条： 一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间
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