五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为缴纳8%,自己缴纳8%
一、残疾人每个月能交多少钱社保
1。残疾人参加工作对用人单位是有好处的,就单个个体而言,国家会给予用人单位补贴每年六个月的残疾人工资补贴。如果用人单位招收残疾人占职工总数的3%单位可以减免企业所得税2.对残疾人本人而言最大的好处是有了就业机会。3.单位为残疾人缴纳社保是没有优惠政策的,依然是缴纳五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;4.如果是以个人缴纳医疗保险全部由国家承担,本人只需缴纳养老保险。
二、5险缴费的比例
1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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