女性职工在怀孕不满4个月时流产, 将享受15天的产假; 在怀孕满4个月但不满7个月时流产, 将享受42天的产假; 而在怀孕7个月以上终止妊娠时, 将按照正常生育所享受的产假天数来安排休产假。
女性职工在怀孕不满4个月时流产,将享受15天的产假;在怀孕满4个月但不满7个月时流产,将享受42天的产假;而在怀孕7个月以上终止妊娠时,将按照正常生育所享受的产假天数来安排休产假。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。
违 反 规 定 的 罚 款 标 准
根据素材1中的《严重违法失信企业名单管理暂行办法》,企业有下列情形之一的,将被列入严重违法失信企业名单管理:被列入异常经营名单三年后仍未履行相关义务的、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司变更或者注销登记并被撤销登记的、组织策划传销或者因传销提供便利条件而在两年内受到三次以上行政处罚的、因直销违法行为在两年内受到三次以上行政处罚的、因不正当竞争在两年内受到三次以上行政处罚的、因提供的商品或服务不符合保障人身、财产安全要求而受到三次以上行政处罚的、因发布虚假广告或者两年内受到三次以上行政处罚的、国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规,情节严重的。对于违反上述规定的企业,其罚款标准将会受到相应的法律制裁。
女性职工在怀孕不满4个月时流产,将享受15天的产假;在怀孕满4个月但不满7个月时流产,将享受42天的产假;在怀孕7个月以上终止妊娠时,将按照正常生育所享受的产假天数来安排休产假。相关部门将责令限期改正,并按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。若企业被列入严重违法失信企业名单、异常经营名单三年后仍未履行相关义务、提交虚假材料或欺诈手段隐瞒重要事实、组织策划传销或因传销提供便利条件而在两年内受到三次以上行政处罚、因直销违法行为在两年内受到三次以上行政处罚、因不正当竞争在两年内受到三次以上行政处罚、因提供的商品或服务不符合保障人身、财产安全要求而受到三次以上行政处罚、因发布虚假广告或两年内受到三次以上行政处罚、国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重,其罚款标准将受到相应的法律制裁。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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国家规定小产假天数有多少天?青海在线咨询 2023-08-271、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 2、法律依据:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
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国家规定小产假多少天?广西在线咨询 2022-07-07对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日,因此,一般而言,女职工产假为:128天。
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国家规定小产假多少天浙江在线咨询 2022-08-13《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中,国家规定小产假多少天是根据怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
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国家规定产假多少天国家规定产假有几天山东在线咨询 2022-05-16根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。 例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定:
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国家规定小产假是多少天贵州在线咨询 2023-01-171、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 2、法律依据 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。