公务员被辞退福利待遇是什么-法师兄

公务员被辞退福利待遇是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 10:01:46 345 人看过

公务员被辞退后就失去了公务员身份，不再享受公务员待遇，对公务员的权利影响也比较大。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

《公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

一、哪些情况不得辞退公务员？

《公务员法》第八十九条，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

二、公务员办理退休的条件有哪些？

《公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

休假
公务员试用期是否有公休假期福利待遇？

公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日，由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。聘任的公务员试用期是一年吗公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年

2023-07-04

265人看过
明码标价
统一公务员福利待遇的几点思考

一、统一和规范公务员福利待遇的意义1、统一和规范公务员的福利待遇，有助于打破平均主义和苦乐不均的现象，促进公务员权、责、利的统一和工作效率的提高。现在公务员收入分配有两个明显特点，一是单位内部的平均主义。即单位内部发补贴，不管是领导干部还是一般职工，大家一个样，权、责、利没有得到应有的体现。二是单位之间苦乐不均的现象严重存在。据南京市有关部门调查，不同单位之间，同一级别干部的福利待遇高低相差最大的达20倍。由此可见，统一和规范公务员的福利待遇，不仅可以较好地解决部门分配不公的问题，而且在收入分配上可以更好地体现责、权、利的统一，调动广大干部的积极性和创造性。2、统一和规范公务员的福利待遇，有助于促进公务员廉洁从政。由于公务员的福利待遇不统一、不规范，一方面，有的部门和单位为多发奖金和补贴，或者经商办企业，或者乱收费、乱罚款、乱摊派，利用自己掌管的权力大搞权钱交易活动，千方百计谋取部门甚至个

2023-06-06

393人看过
工伤保险
公务员工伤致残有哪些福利待遇？

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本

2023-02-20

466人看过
工资
工资福利公务员都享有哪些待遇？

一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为；经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等；经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么？有人认

2023-03-30

327人看过

工资
北京提高援青公务员的福利待遇

刚察县在援助青稞县公务员时,采取了一系列措施,确保援助干部的工资福利待遇不会发生变化,同时还会按时发放各种津补贴待遇。这些举措有助于激发援助干部的工作热情,并抓好援青公务员的思想关怀。在刚察担任援青公务员期间，我们的工资福利待遇不会发生变化。同时，我们还会按照上级政策法规，及时发放援青干部的生活补助、艰苦边远地区的津补贴以及援青特殊补贴等津补贴待遇。这些举措将有助于激发援青干部的工作热情。抓好援青公务员思想关怀，县委、县政府多次组织人员开展集中座谈，面对面关心援建刚察工作开展情况。【援青动态援青动态：关于如何处理援青项目中的违规行为在援青项目的实施过程中，可能会出现一些违规行为，如贪污腐败、违反项目规定等。针对这些行为，应采取以下法律手段进行处理：1. 建立完善的制度和监管机制，对援青项目进行全程监控和管理。2. 加大对援青项目的审计力度，确保项目资金的合法、合规使用。3. 对援青项目中的

2023-10-15

281人看过
退休
退休公务员批捕后待遇是什么？

一、退休公务员批捕后待遇是什么?退休公务员被逮捕有工资。在法院未作有罪判决之前，公务员工资待遇不会有任何变化，无论退休与否。1、退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。2、被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。3、退休时为公务员的，按本人受刑罚前基本退休费的60%发给生活费;退休时为机关工勤人员或事业单位工作人员的，按本人受刑罚前基本退休费中固定部分的85%发给生活费。若按此标准发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线标准发放。退休人员在缓刑期间不能增加退休费。二、《刑事诉讼法》相关规定《刑事诉讼法》第八十五条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关

2023-04-28

92人看过
辞退
被辞退了有什么福利

辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。辞退福利的确认1、确认的条件：在同时满足下列两个条件时，企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。企业已经制定正式的解除劳动关系计划;提出自愿裁减建议，并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。2、确认时应注意的问题：1)正式的辞退计划或建议应当由企业与职工代表大会或工会组织达成一致意见后，经过董事会或类似权力机构批准。2)如果企业的辞退计划和裁减建议还在制定和讨论中，未最后经过董事会或类似机构批准的情况下，对该项辞退福利不能确认。3)该计划

2023-05-01

120人看过
退休
国企退休人员的福利待遇详解

国企退休后还能享受以下待遇：1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是一种鼓励。国企退休后有退休金吗？在国企，事业单位退休以后就有退休金。养老金和退休金是一回事。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主

2023-07-03

390人看过

辞职
拆迁企业员工辞职后是否有福利待遇？

企业拆迁辞职后是否有补贴，要分2种情况处理。分别是：1、公司是在近距离搬迁，或者在市内搬迁的，一般不用和劳动者协商，劳动者主动离职不用补偿；2、公司搬迁到外地，或者搬迁距离较远，对员工正常生活造成了重大影响，员工主动离职的，那么这种情况下解除劳动合同，单位就要支付补偿金。主动辞职之后有失业保险金吗自己主动辞职不可以领失业保险金。我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（5）法律、行政法规另有规定的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。由此可知，如果

2023-07-01

272人看过
上市公司
上市公司的员工福利待遇怎么样？

《上市公司员工福利待遇公司法》没有规定，具体看公司规定，大致如下：一、基本月薪及提成。第二，现金补贴很多企业都给员工提供现金补贴，最常见的有三种：餐补、公交补贴、通讯补贴、一般出差、日常出租车等。也有实报实销；其他补贴，如结婚、生孩子、丧事补贴、开车补贴、租房补贴等。，但是占的比例很小。第三，节日礼金。第四，年终奖金。五、保险一般企业依法向员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金，金统称为五险一金。6、带薪年假。旅游，旅游、拓展和培训。上市公司员工福利待遇如何，公司法有规定吗上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下：基本月薪和提成就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元／月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工

2023-08-18

438人看过
公务员范围
关于公务员工资福利、任免辞退及公务员范围

王某远委员说,关于工资福利保险。只要是中华人民共和国公务员，都应该按照同样的工资标准，不能在不同的地区、不同岗位享受不同的待遇。地区之间有区别是合理的，但是不能形成一种越发达的地区工资越高，越不发达的地区工资越低的现象。这样的失衡会严重影响公务员队伍的建设。吴某民(全国人大代表)说,第66条最后一行，国家实行公务员工资的正常增资机制。增资指的是只能加不能减，我觉得工资调整就是可增可减。随着我国的经济发展，公务员的工资是可以加的。如果国家处于紧急状态、非常状态的时候，需要大家减薪水，我们支持国家度过难关也是可以的，所以话不能说死，我觉得这里不应该写增，只是调整工资就可以了。马某裔(全国人大民族委员会委员)说,公务员工资待遇问题，我觉得要亟待加强管理。既然是同一个国家，公务员的工资水平就不能相差太远。工资政策应鼓励公务员到艰苦地区、边远地区工作。林某(全国人大代表)说,第69条第2款谈到公务员

2023-04-24

410人看过
退休
2022年公务员退休待遇

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。”的规定，该公务员可以按90％计发。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。公务员30年工龄退休金多少公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的退休金以外，还可以享受到政法待遇、地区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。公务员退休收入＝（退休前工资＋岗位津贴）百分比＋各地方退休福利待遇＋住房补贴，其中对于“百分比”的规定是：1、年限满35年的，按90％计发；2、年限满30－35年的，按85％计发；3、年限满20－30年的，按80％计发；4、年限满10－20年的，按70％计发；5、年限在10年以下的，按50％计发。

2023-07-04

74人看过

婚假
福利待遇项目指什么

基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。一、公司职工的福利待遇包括哪些1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企

2023-03-27

353人看过
工资
中校退伍后的福利待遇

1．中校转业到地方行政机关工作，一般安排正科或副处职级但享受副处级（副调研员）工资待遇。2．根据部队军衔授予规定，中校军衔一般授予副团职满一年以上的干部和任正团不满一年、职级晋升比较快的干部。因为任正团不满一年的干部一般不安排转业，也不允许转业，所以中校转业一般都是副团职干部。退伍了还能重新入伍吗？二次入伍是可以的。情况有很多种，二次参军主要限制在年龄上。首先是高学历人征兵可以放宽年龄条件。比如本科生可以放松到24岁，硕士放宽到25岁。理论上高中毕业18岁当两年兵，20岁退伍那年考上大学，24岁毕业的时候也在应征范围内。《中华人民共和国退役军人保障法》第二十三条对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以供养方式安置的，由国家供养终身。

2023-07-18

359人看过