很多艺术院校的学生毕业之后，会选择从事教师行业，考回老家当美术老师。但是他们大多数对于教师行业的具体情况不甚了解，十分迷茫。宁夏这样的毕业生也很多，有必要普及一下宁夏目前的就业环境。下文将详细分析宁夏小学美术老师工资福利。

要分析宁夏小学美术老师的工资福利，就不得不了解中国教师行业整个的一个现状。私立学校先不说了，因为不可控的因素太多。下文主要阐述目前公立学校教师的工资与福利。

一、教职员工结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。中专、技校、幼儿园和中小学教师同时实行教龄津贴。

1、基础工资，是结构工资中固定不变的部分，用以维持教师的最低生活，我国所有教职人员，均享有同样的基础工资，又称“保证工资”。

2、职务工资，是结构工资的主要组成部分，即按教师职务的高低、责任的大小、工作的繁简和业务水平而定。每一职务又设若干等级的工资标准，同一职务的教师可根据工作表现等因素进行升级。

3、工龄津贴，又称“年功工资”，按工作年限计算，它是逐年增长的。以上三项构成教师基本工资，教师基本工资是确定退休金、抚恤金等的主要依据，具有相对稳定性，并由国家统一确定。

4、奖励工资，是根据教职员工贡献大小发放的。获得特级教师称号的中、小学教师，在职务工资基础上，另发特级教师津贴。

二、离退休制度。各级各类学校教职员工离休、退休和退职都按国务院及省市各级主管部门的规定执行。

三、医疗制度。按国家现行医疗保险法律法规执行。

四、病假制度。教职员工经医疗机构证明和学校或系(所)批准，可以请病假。病假在两个月内，发给原工资(不包括奖金)。病假超过两个月的，从第三个月起，如工龄10年以上，工资照发，工龄不满10年的，发90%，病假超过6个月的，从第七个月起，根据工龄是否满10年，发放70%～80%的工资。

国家公办的老师，工资福利额组成其实相差不大，上述对教师行业工资福利的解读，用在解读宁夏小学美术老师工资福利上也行的通，同样是由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分构成，离退休制度、医疗制度、病假制度都按国家规定的执行。