当前我国企业在商业秘密保护方面，主要存在以下几个方面的问题：

1、法律法规的规定过于分散，可操作性不强

2、企业保护商业秘密的观念淡薄，保护意识不强随着社会主义市场经济的发展，市场竞争机制作用越来越大。但一些企业的思想观念仍停留在计划经济体制阶段，法制观念淡薄，管理松懈，未认识到商业秘密在市场经济中的实际价值和潜在价值。他们只知道企业内有国家秘密需要保护，不知道企业自身的技术信息和经营信息也需要保护，更没有把商业秘密作为一种无形资产给予应有的重视。许多企业觉得自己没有什么商业秘密需要保护，或者认为落后的东西就不需要保护，对商业秘密缺乏保护意识，不少企事业单位随意泄露甚至无偿将我国商业秘密提供给外国企业。

3、企业保护商业秘密的制度不具体，措施不力，水平不高有些企业虽然认识到本企业的一些技术、信息是商业秘密，但未采取切实有效的保护措施；有些企业虽制定了保密措施，但形同虚设，落实不到位，对商业秘密的保护一般采用行政手段，很少采用经济、教育、法律和技术等手段。在企业的人才流动中，一些职工离开企业后仍掌握企业至关重要的商业秘密，虽签订了保密合同，但职工离职后泄密屡屡发生，尤其是一些技术含量高的企业，在人才流动中带走商业秘密的现象极为普遍。虽然企业可以依据保密协议追究员工的泄密责任，但商业秘密已经泄密的损失是不可挽回的。另外，国外“工业间谍”也已经把黑手伸向了我国大大小小的企业，千方百计窃取我国企业的商业秘密，致使一些企业丧失了国际竞争优势地位。

4、保密范围不明确，保护内容较模糊企业在商业秘密保护范围上容易出现两种倾向。一种倾向是保密范围过于狭窄。许多企业十分清楚“科学技术是第一生产力”的道理，重视技术信息的保护而轻视经营信息的保护，使经营类信息秘密疏于管理。商业秘密保护的对策在经济全球化，市场竞争日趋激烈的今天，保护商业秘密是保护商业秘密权利人的合法权益的需要，是维护公平竞争的市场经济秩序的需要，是促进国际经济技术的合作与交流，推动我国知识产权法律保护与国际接轨的需要。

1、制定专门的《商业秘密保护法》，完善市场经济法律体系

2、加强法治宣传教育工作，提高员工商业秘密保护意识市场经济也是法治经济，企业必须依法经营和管理。企业应坚持对全体员工进行社会主义法治教育，增强员工的守法意识和法治观念。加强职业道德和企业文化建设，使涉密人员树立爱岗敬业的意识，使全体员工真正认识到自己是企业的主人，从而自觉维护企业的商业秘密。

3、建立完善的商业秘密管理规章制度，切实维护企业商业秘密的安全世界上大多数公司把商业秘密视为自己的生命严加保护，美国可口可乐公司有一个著名的座右铭：“保住了秘密就保住了市场，”因为商业秘密不仅含有极大的商业价值，而且也承受着极高的投资风险。

4、企业商业秘密受侵犯时的法律保护侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。根据我国现行法律的规定，对侵犯商业秘密的法律保护途径主要有三种：第一，民法上的救济。侵犯商业秘密的民事责任包括违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵犯商业秘密的侵权人承担侵权责任两种。