辞职不退休的影响是什么-法师兄

辞职不退休的影响是什么

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:21:19 343 人看过

辞职不退休的后果是各方面的手续都不能正常办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接手续。劳动者离职时有义务办理工作交接，拖延与用人单位的工作交接，给用人单位造成损失的，用人单位可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求员工赔偿不交接造成的损失。劳动者未能及时完成交接工作，用人单位可以暂时不支付其经济补偿。

不到退休年龄辞职和正式退休养老金一样吗？

如果现在辞职，应该有一定的补偿金。

如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。

与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。

员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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