如何计算子公司解散的工龄-法师兄

如何计算子公司解散的工龄

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:14:14 331 人看过

1、如何计算子公司解散的工龄又称连续计算。例如，员工从a单位调到B单位，其在a、B单位的工作时间应连续计算为连续工作年限。如果员工受到错误处理后又被重新考核改造，错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和错误处理后连续计算工龄的时间相加，组合计算也称为连续服务年限的组合计算。是指员工的工作经历，一般非主观原因的一段时间内，扣除这段时间的中断，前后两个工作时间的中断加起来。如果退休职工人数减少，可以合并离职前后的连续工作时间

3.工龄折扣算法

对于从事特殊工种和特殊工作环境的职工，可以折算连续工龄。例如，在计算固定在32华氏度以下低温作业场所或100华氏度以上高温作业场所的井下矿工或工人的连续工作年限时，可按每年在此类作业场所工作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的工业中，以及在化学和军械工业中，直接从事有害健康工作的劳动者，按连续工作一年零六个月计算

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工龄
公休假的工龄如何计算

公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一、公休假的国家规定有哪些1、公休假期

2023-02-20

167人看过
工龄
解除劳动工龄如何计算

解除劳动工龄应该根据各个工作阶段的工龄相加而成，工龄的长短，一般是职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。一、退休当月算不算工龄退休当月算工龄。在办理退休的过程中，那么是根据按月来计算的，也就是说最低缴费年限，虽然常说的叫做15年，但15年所对应的月数是180个月，只要能够满足这180个月的累计缴费，就可以去正常的办理退休享受养老金的待遇，无论在这180个月的过程中有没有出现中断的缴费，是不是连续缴费的过程那么都可以正常地去办理退休。根据相关法律规定可知，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、工龄和工资以及退休前工龄区别是什么？工龄是指职工以工资收

2023-03-23

272人看过
工龄
如何计算工龄

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。如何计算工龄？1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所

2023-05-05

417人看过
工龄
公休假工龄如何计算

公休假工龄按当事人在现工作单位的工作时间计算：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。一、退休工龄工资计算方法有三种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算；2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄；3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。二、工龄认定需要以下材料：1、本人申请，用人单位审核同意并盖章；2、工龄认定审批表；3、本人身份证复印件一份；4、招工录用手续复印件一份；5、工资册、劳动合同复印件各一份；6、养老保险个人缴费档案；7、其他佐证材料；8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。综上所述，公休假期间，工龄会持续计算。在该假期内，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，而职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，都会计入工龄之中。《职

2023-02-11

276人看过

公司解散
公司解散如何进行清算

公司解散需要成立清算组来进行清算。公司应当在法院判公司解散之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算需要将公司的资产，进行计算，然后抵销债务之后，如果无法还款的也就无能为力。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。一、解散清算到破产清算的转换方式是什么？出现解散原因的公司在解散清算程序刚开始时，其确切的资产负债情况一般并不清楚。但在经过财产和债权债务的清理之后，公司资产是否足

2023-02-21

235人看过
公司行为能力
公司如何解散？

如果一家公司解散的话，就意味着：1.公司即将消灭，依法必须进入清算程序;如果是合并分立导致的解散，也必须依法处理现有的债权债务。2.公司的权利能力受到限制，不得继续经营业务，只能在清算范围内从事活动。3.在解散过程中，由清算组接管公司代表机关和业务执行机关，行使对内执行清算业务、对外代表公司的权力。4.未到期的公司的债权债务视为已到期，由清算组进行清理。5.对公司解散之前享有权利的人可以主张相应的权利，直接起诉公司。一、公司清算流程包括哪些？公司清算流程包括如下：1、成立清算组，召开股东会或董事会表决，通过公司解散决议。清算组的成立和备案应当进行清算公告和债权登记；2、清算组接管公司。接管的主要内容包括：公司公章、债权债务清单、资产清单、员工名册、各种法律文件、财务账簿及相关财务资料、企业购买的证券、无形资产权利凭证等；3、清算组清理公司资产；4、清算组核实公司债务：银行贷款、应付款项等业

2023-03-20

492人看过