一、应该如何办理停薪留职
(一)停薪留职的对象
停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。
(二)停薪留手续的办理
1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
未经批准擅自离职的,所在单位按违反劳动纪律处理。
2、停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号)处理,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排,无法安排的,也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。
(三)停薪留职期间有关问题的处理
1、工资待遇问题:在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等,本人标准工资作为档案工资保留。
2、劳保福利待遇问题:职工在停薪留职期间,不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。
3、工龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工龄,不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额(含个人缴纳部分),不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%,职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时,由原单位办理退休手续。
4、工伤事故处理问题:职工在停薪留职期间被聘用的,正常死亡或伤亡或发生伤亡事故,由聘用单位负责处理,造成丧失劳动能力或死亡的,其各项费用由聘用单位负责。
职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的,一律作为非因工处理。其抚恤费用原单位按有关规定发给。
5、职工在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的,应在合同期满前向原单位申请,经批准后续订停薪留职合同;如在合同期满后又未办续订手续的,15天内不回原单位报到的,原单位可以除名。
6、职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的,原单位可以按辞退或开除处理。
二、员工停薪留职申请书怎么写
停薪留职申请书范文
XX(单位)领导:
本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致敬礼
年月日
-
停薪留职申请书范文怎么写停薪留职的规定有哪些
393人看过
-
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写?
97人看过
-
我为什么申请停薪留职
224人看过
-
工伤认定后怎么申请停工留薪
449人看过
-
停薪留职申请模板是怎样的?
485人看过
-
停职后怎样写复职申请书
93人看过
业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
-
停薪留职申请书范文怎么写停薪留职的规定有哪些台湾在线咨询 2023-10-10甲方:乙方:经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一停薪留职期限:二停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定。三停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动四停薪留职后,乙方不享受工资等待遇.甲方:乙方:年月日。
-
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写?海南在线咨询 2023-10-311、开头:——(单位)领导。 2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
-
停薪留职期间怎么申请?山西在线咨询 2021-11-08在一些特殊情况下,单位员工可能在一段时间内无法为单位提供劳动,此时不想与单位解除劳动关系,会想到停薪留职。要求停薪留职的职工,应当提出书面申请,报所在单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同约定,其内容应包括:停薪期限(不超过3年)、停薪期间工资和劳动保险福利待遇的处理、工龄计算等双方认为需要明确的事项。未经批准离职的,所在单位应当违
-
个人停薪留职职务申请江西在线咨询 2023-09-04停薪留职内容: 1、停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明; 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用; 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,按自行离职处理,并发给离职证明书; 4、领导签字盖章即可生效。
-
申请停薪留职的理由江苏在线咨询 2021-12-18申请停薪留职的理由如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 2、停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照相关法律安排,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排。