解除合同需要的手续有:
1.提前30天通知用人单位;
2.及时结算工资、经济补偿金;
3.办理员工档案和社会保险关系的转移;
4.进行工作、业务的交接;
5.出具终止、解除劳动合同证明书。
解除合同需要的材料有:
1.解除终止劳动关系情况说明书;
2.身份证复印件;
3.原劳动合同;
4.离职员工交接手续表、工作交接明细表等。
协议离婚需要哪些手续及证件?
一、协议离婚的具体程序为:
(1)婚姻登记机关应对当事人的离婚申请进行审查,查明当事人所携带的证明和证件是否齐全,当事人是否符合登记离婚的诸项条件。婚姻登记机关如查明仅为夫妻一方要求离婚,或者夫妻双方虽然都同意离婚,但在子女和财产等问题上未达成协议的,婚姻登记机关不予受理。
(2)审查后工作人员会发给双方《离婚登记申请受理回执单》,然后回去等待三十天离婚冷静期。如果过了三十天后,双方仍要离婚,可在三十天内带《回执单》及离婚协议书等材料去办理离婚证。
二、协议离婚需要的材料具体如下:
本人的户口簿(95新户口簿)、居民身份证(应在有效期内)、结婚证、离婚协议书(A4纸打印一式3份)、双方各2张2寸近期半身免冠证件照片(同一底板)、《申请离婚登记声明书》。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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解除劳动合同需要哪些步骤和要求?湖北在线咨询 2022-09-041、如果协商一致,则马上可以解除;2、如果协商不致的情况下,劳动者应当依据《》第三十七条的规定,提前三十天或三天书面;3、如果单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情况下,劳动者不需要提前辞职,只要书面辞职并办理好交接工作即可;4、
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解除劳动合同需要哪些步骤山东在线咨询 2022-08-24通常解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方,除外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方,然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经济补偿的情形,用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后,用人单位应当出具,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续。
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劳动合同解除需要做哪些步骤?云南在线咨询 2022-06-27解除劳动合同步骤是: (1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; (2)达成一致:双方在自愿,平等协商的基础上达成一致意见; (3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; (5)劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方
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解除收养关系证需要哪些步骤和条件浙江在线咨询 2022-08-03解除收养关系证的步骤和条件:一、解除收养关系公证,由收养人住所地公证处管辖。 二、办理解除收养关系公证应注意的问题: 解除收养关系公证事项,当事人双方不得委托他人代为申请办理。 被收养人为限制民事行为能力或无民事行为能力人的解除收养关系事项必须依法由其生父母或合法监护人代理。 当事人解除收养关系的动机必须正当,不得有逃避履行赡养、抚养义务,违反社会公得的情况。 被收养人年满10周岁的,必须亲自表示
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公司跟员工解除合同需要哪些步骤?内蒙古在线咨询 2022-07-13公司跟员工解除合同需要的步骤如下: 1.双方协商一致,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接完毕后,财务科结算并支付该员工的薪资。如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 3.人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。