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2022公司倒闭员工没满一年怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-06 11:44:41 492 人看过

公司倒闭员工没满一年怎么赔偿

公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月工资作为补偿金。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭之后员工赔偿金是会结合他具体工作时间，具体可以根据劳动法的相关固定来处理。有些劳动者工作没有满一年因此公司倒闭后不给赔偿，觉得不合理要维权就应该找律师来提供协助。

温馨提示：

《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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