一、劳动争议二审终审后可以再上诉吗

本案历经二审终审程序之后，其裁判结果已正式生效，不能再次提起上诉。

如当事人对二审终审后的判决或裁定仍然存在异议，可向二审法院的上属上级法院提出申诉申请。

关于此点，我国的《中华人民共和国民事诉讼法》第十条对此作出明确阐述：“人民法院在审理各类民事案件时，将依据现行法律规定施行两审终审制”。

所谓两审终审制，即是指某一特定案件经过两级人民法院的审判程序后，即宣告该案审理过程的终结。

根据该法典第一百九十九条的规定，当事人若对已经产生法律效力的判决、裁定持有异议，有权向上一级人民法院提交再审申请；而对于涉及到当事人人数众多或当事人双方均为公民的案件，亦可向原审人民法院提出再审申请。

在此情况下，当事人的再审申请并不影响原判决、裁定的执行。

同时，根据第二百零五条的规定，当事人申请再审的期限应在判决、裁定正式生效后的六个月内提出；但如果存在本法典第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项所列情形，则自当事人知晓或应当知晓相关事实之日起的六个月内即可提出再审申请。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第十条

人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。

第一百九十九条

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

第二百零五条

当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

二、劳动争议二审赢了怎么快速拿到钱

在劳动仲裁获得胜利之后，申请人可以采取以下措施来执行裁决以获取相应款项：若该案为追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等类别的争议，仲裁庭应根据当事人的申请，作出裁决允许先予执行，并将相关材料移交至人民法院进行后续执行程序；而对于其他类型的案件，则需按照既定的期限履行裁决内容，如有一方当事人未能按期履行，另一方当事人方可依据法律规定向人民法院提出强制执行申请。