职务侵占犯罪如何认定？-法师兄

职务侵占犯罪如何认定？

来源：互联网时间： 2023-05-07 07:20:18 353 人看过

所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。本罪的犯罪对象不仅包括本单位“所有”的财物，也包括本单位“占有或持有”的他人财物，包括：

1、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。

2、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。

3、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物，如仓库内代他人保管的货物。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，特指非国家工作人员。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

律师补充：

对于职务侵占罪不到立案标准的话，那么一般来说可以通过仲裁或者诉讼要求对方赔偿自己的损失。如果职务侵占不到五千元的，不会被追究刑事责任。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

律师结语：

职务侵占案件类型复杂，争议焦点多，罪与非罪，此罪与必罪之间的界定模糊，如遇此类案件应坦然正确面对，最好早日请律师介入。

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