加班工资的计算规则在试用期内有何不同？-法师兄

加班工资的计算规则在试用期内有何不同？

来源：互联网时间： 2023-07-06 21:10:50 405 人看过

试用期加班工资计算标准是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资。

试用期工资计算标准是怎样的

试用期工资计算标准为按照标准员工在试用期间的工资，不得低于本单位同岗位最低工资的80％，另外也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。

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