教师福利待遇：五险一金对比-法师兄

教师福利待遇：五险一金对比

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 10:22:23 179 人看过

教师五险一金的缴费比例具体是根据缴费确定的，但是目前的比例如下：1、养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％。2、医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％。3、失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％。4、生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费。5、工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费。

五险一金缴纳比例是什么

一、五险一金缴纳比例是什么

1、五险一金缴纳比例如下：

（1）养老保险单位21％，个人8％；

（2）医疗保险单位9％，个人2％＋3元；

（3）失业保险单位2％，个人1％；

（4）工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；

（5）住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

二、五险一金都包括什么

1、养老保险，是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险，是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险，是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险，是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险，是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

6、住房公积金，是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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