职工早退回家途中受伤是否算工伤-法师兄

职工早退回家途中受伤是否算工伤

来源：互联网时间： 2023-04-21 14:51:11 342 人看过

尽管职工是早退下班，且被他人撞伤，但仍构成工伤。至于职工早退，应否受到行政管理上的处罚及何种处罚，则另作他论。

新的《工伤保险条例》第14条中规定：“职工有下列情形的应当认定为工伤;……(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。这与原来的：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”相比，减去了“上下班的规定时间”、“必经路线”、“无本人责任或非本人主要责任”3个条件，扩大了工伤的适用范围。

同时，尽管该条例规定：“本条例自2004年1月1日起实行。”但其第六十四条同样指出：“本条例实施前已受到事故伤害或者患的职工尚未完成的，按照本条例的规定执行。”

认定是否工伤是要看职工是不是在工作的时间、工作的地点，职工是不是在上班时间受到伤害是认定工伤的一种重要标准，所以早退的职工其实不能被认定为工伤的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

机动车
工伤算不算早退

劳动者早退时受伤，一般不算工伤。如果具有在单位上下班前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，才算工伤。而早退一般不是上下班的合理期间内。一、上班途中自己骑电动车摔伤算工伤吗？只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。需要满足一下工伤认定的条件才能算工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他情形。二、上班出家门下楼摔倒算工伤吗上班出家门下楼摔倒不算工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当

2023-06-27

165人看过
子公司
下班途中遇车祸即使早退也应算工伤

法院经审理认为，《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。李某发生事故当天提前半小时下班，属于违反劳动纪律的行为，企业可以依据规章制度对职工作出相应处理。李某是济南某电子公司职工。2014年12月27日，李某干完活后，因家中有事提前半小时下班回家。回家途中，李某被一辆超速行驶的大货车撞成重伤。后经交警部门事故责任认定，李某不承担该事故主要责任。今年3月，苏某提出工伤认定申请，当地人力资源和社会保障局认定李某所受伤害为工伤。因李某所在公司没有为其缴纳工伤保险费，不愿承担李某的工伤保险待遇，遂申请行政复议，后又向当地法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定决定。法院经审理认为，《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。

2023-06-08

233人看过
工伤保险
工伤在驾驶班车回家途中受伤能认定工伤吗

可以。即使公司对住区外职工有班车接送，但职工对上下班交通工具有选择权，公司不能以此来限制或剥夺职工的该项权利。一、工伤没鉴定能上班吗劳动者因工遭受伤害，被确认为工伤的话，依法是应该享有停工留薪期的，法律规定，停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。也即是说，工伤职工在停工留薪内，即便不用上班，也可以全额享受工资福利待遇。同时双方对停工留薪期有异议的话，还可以申请停工留薪期鉴定来确定，由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期，以及延长的时间。当然，工伤职工的停工留薪期，是其享有的工伤待遇的一项权利，既然是权利，工伤职工就有选择权，其可以要求享有，也可以放弃。如工伤职工工伤恢复良好，确实具备继续上班的客观条件的话，当然可以上班。但是，如果工伤职工仍在停工留薪期，用人单位强制要求工伤职工上班，工伤职工是有权拒绝的，并且用人单位仍有按规定支付该工伤职工停工留薪期工资直至期满为止的义务。二、下

2023-02-17

77人看过
机动车
职工在回家途中是否因交通事故认定为工伤

职工回家途中交通事故是工伤。职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。认定为工伤的交通事故根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1．在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任

2023-07-11

143人看过

机动车
吃早饭时受伤算不算工伤？

吃早饭时受伤不算工伤的，上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二

2023-04-02

148人看过
退休
退休员工在打工过程中受伤，是否算作工伤？

开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤。返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位（聘用单位）应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。退休人员返聘有年假吗？从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。依据1：《职工带薪年休假条例》第一条有规定：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假

2023-07-10

132人看过
笔录
教师家访回校途中遇车祸算工伤

2007年12月26日上午，莒县某中学教师韦某欲到本班两名学生家家访，因为同事史某是其中一个学生常某的舅舅，韦某便约史某同去。由于另一个学生李某的家长12点半以后才能在家，二人遂在常某家吃午饭。17点左右，二人在回学校途中发生交通事故。史某被医院诊断为：右侧副叶脑挫裂伤、面部软组织伤。2008年9月27日，史某向当地劳动部门申请工伤认定，劳动部门审查后，认定史某所受伤害为工伤，该中学不服，向日照市劳动和社会保障局申请复议，日照市劳动和社会保障局于2009年12月24日审查后，维持了莒县劳动部门的工伤认定书，学校于是诉至莒县法院，请求撤销该工伤认定书。对于史某是否构成工伤，存在两种意见：一种意见认为，史某利用家访的便利，到自己亲戚家喝酒，严重违反了校规、校纪，改变了家访的性质，变成了走亲访友，故史某发生交通事故是在工作时间之外，不应当认定为工伤。另一种意见认为，史某经学校批准外出家访，属于因

2023-06-05

126人看过
履行职责
工地上受伤回家了还算工伤吗

劳动者在工地砸伤,是属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是属于工伤的。一、休假受伤算工伤吗工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休年假受伤显然是不属于工伤事故的，我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害，对于休年假期间并不存在工作的情况，所以是不可以认定为工伤事故的，具体情况结合实际而定。二、在上班被东西砸伤了是工伤吗在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心被砸伤属于工伤认定的要求。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。三、员工下班打架算工伤吗下班打架是不属于工伤的。工伤的认定需要满足相对应的条件，即劳动者因工作时间、工作场所、工作原因造成的意外伤害，或者

2023-04-06

228人看过

故意犯罪
年会回家途中遇到车祸算不算工伤

是否算工伤就要看实际的情况，职工参加单位聚餐后，回家途中出事故，属于以下情形之一的，算工伤：1、在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定，视同工伤。其他情形，不算工伤。一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

2023-02-16

136人看过
交通事故责任认定
早退下班遇车祸是否算工作中的伤害？

劳动者若是早退，仍然属于法律意义上的“下班途中”，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。上下班途中车祸算工伤吗？上下班车祸，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故；2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具，交通事故责任认定书或相关材料，责任划分职工属于无责任或次要责任方；3、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成，也可以是职工因其他机动车事故造成。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2023-07-06

144人看过
机动车
工伤是否包括在回家途中的交通事故中？

在回家途中受伤的话，那么只要是非主要责任的交通事故，也是可以认定为工伤的。具体而言，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，按照工伤保险待遇进行。因此回家途中的交通事故受伤，在符合上述规定的情况下，可以按照工伤进行认定。周末受伤算工伤吗工伤是否能够进行认证不在于日期，而在于员工工作的相关时间。如果员工在周末是不属于工作时间的话就不算工伤。工伤认定标准是员工在工作时间之内受伤。首先根据国家相关的法律规定如果员工在进行相关加班或者是进行正常上班的话那么用人单位就需要按照国家规定以及员工的相关医疗费用来对员工进行相关的赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作

2023-07-01

200人看过
用人单位
工伤：上下班途中不同与回家途中

某小煤矿位于平顶山市的城乡结合处，在该矿上班的职工也大都是农民工，其中部分职工的家还在平顶山市区以外较远的地方。为解决这部分职工的生活问题，该矿特意为这些职工安排了住所和食堂。正常情况下这部分职工上班的路程都是从单位安排的住所出发到下井处；下班的路程都是从升井处到澡堂，洗澡后再到单位安排的住所处休息。该矿为了职工的安全，还一再向职工强调深夜不要外出。2007年6月14日零时，该矿职工贺某中班（16：00-24：00）下班后，按照正常的下班路线回到了宿舍。之后，其为了急于处理家庭中的事务，不顾该矿以前的多次忠告，在深夜乘三轮车回几十公里外的家，不幸发生交通事故死亡。2007年7月24日,贺某之妻马某向平顶山市某区人事劳动和社会保障局提出工伤认定。2007年9月7日，该局受理该案。2007年11月21日该局作出工伤认定，认为贺某为工伤。2008年元月21日，该矿向平顶山市劳动和社会保障局提出行

2023-06-10

409人看过

机动车
下班回家途中的伤害能否划入工伤范畴

我每天骑摩托车上班。2014年3月13日18:00，下班后，我要骑车回家。我的同事刘希望带她回家。由于只是绕道一公里多，基本上是在路上，所以我同意了。送别刘后，我继续开车回家。那天18点18分左右，我的摩托车与一辆汽车相撞，受伤了。交警认定我对事故没有责任。公司认为我在必要的通勤路线上没有发生事故，所以不是工伤。请问，公司是否正确律师的回答是：根据《工伤保险条例》第14条，在交通事故或城市轨道交通中受伤的员工，旅客上下班途中发生的不属于其主要责任的轮渡、火车事故，认定为工伤。这里的“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返工作单位和住所的合理路线。判断合理的时间和路线，要考虑时间的增减和路线的变化是否有合理的原因。特别是随着我国公路交通的快速发展，交通线路变得复杂多样。因此，两地之间的路线不能狭隘地固定为一条路线，否则是不合理的，也违反了劳动伤亡后保护无害劳动者获得救济的法律原则和精神吴先生

2023-05-02

338人看过
保险费
在出差途中受伤能算工伤吗

一、在出差途中受伤能算工伤吗如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡，应当认定为工伤。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到

2023-06-16

107人看过