陈竺:深化医改应把握好四大体系建设之间的关系
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 09:12:36 435 人看过

我国新医改意见提出建立和完善公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系的改革任务。卫生部部长陈竺5日在2010年全国卫生工作会议上指出,要把握好四大体系建设之间的关系。

——科学统筹公共卫生服务与医疗服务两大体系。陈竺说,医改文件中虽然把公共卫生和医疗服务体系进行了区分,分别赋予不同的功能定位,但两大体系的划分不意味着公共卫生服务内容和医疗服务内容的割裂。恰恰相反,两大服务体系必须加强功能融合,相互支持,更好地将防治任务落到实处。

“实行预防为主、防治结合是卫生工作的重要经验。面对疾病新的流行特点和我国专业公共卫生机构和医疗机构长期分设的格局,更要加强两大服务体系之间的协作与融合,增加互动和支持。”他说,两大服务体系的建设和发展都要坚持公益性的导向。

——正确处理医疗服务体系与医疗保障体系之间的关系。陈竺说,医改从完善医疗保障制度和健全医疗服务体系两方面着手,解决群众看病就医问题。一方面,要建立多层次医疗保障制度,把患者组织起来,共同抗御疾病经济风险;另一方面,要加强医疗机构服务能力建设,提高水平,改善质量。两者相辅相成,不能偏废也不能偏袒一方。

“医疗保障体系和医疗服务体系都是一个国家和地区卫生体制的有机组成部分,两大体系要相互支持,共同构成中国特色卫生体制的重要基础。”陈竺说。

——准确把握医疗服务体系和药品供应保障体系之间的关系。“医疗服务体系与药品供应保障体系之间密不可分,药品是医疗服务的重要工具和手段,也是医疗服务的重要内容。”陈竺说,医改中提出,健全医疗服务体系和药品供应保障体系,其宗旨和目标是一致的,都是为了攻克疾病,改善健康。医药分开,其实质和内涵是指切断医疗机构与药品销售之间的经济利益联系,逐步取消以药补医的旧机制。(记者周婷玉、黄小希)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 11:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 信用体系建设的模式之争
    近日有关我国信用体系建设的模式问题在业界产生了广泛争论,有民间信用中介指出以央行牵头,国有商业银行投资参与的形式进行信用领域服务有行业垄断之嫌,联想到几个月前央行高层关于个人信用评估不准备允许民间资本介入的吹风,民间机构提出的上述质疑看来不是空穴来风。理清信用管理模式之争要从模式本身谈起。已有100多年发展历史的发达资本主义国家的信用制度,基本上可概括为三种模式:一是以中央银行建立的消费信贷登记系统为主体的社会信用管理模式;二是以商业征信公司为主体形成的社会信用管理模式;三是以银行协会建立的会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的社会信用管理模式。以中央银行建立的中央信贷登记为主体的社会信用管理模式是由中央银行建立中央信贷登记系统,主要由政府出资,建立全国数据库,并组成全国性的调查网络。征信信息主要供银行内部使用,服务于商业银行防范贷款风险和央行金融监管与货币政策决策。管理机构是非盈利性的
    2023-06-06
    493人看过
  • 医疗体系改革建立医院信息系统
    医院信息系统是支撑医疗体系改革的四梁八柱之一,是计算机技术对医院管理、临床医学、医院信息管理长期影响、渗透以及相互结合的产物,它与医院建设和医学科学技术的发展同步。然而随着医院信息化的迅猛发展,信息的高度集中使得核心数据泄密的隐患也越来越突出,在利益的驱使下非正常的统方行为、患者信息泄密行为屡有发生,各级医疗机构急需采取教育为先、制度为主、技术为辅的综合管理手段,多管齐下,对敏感数据进行实时监控,对违规操作进行追根溯源和智能控制,全面提升信息系统安全管理水平,有效遏制违法、违纪活动的发生。通过对医院信息系统的业务层面、技术层面、管理层面的安全需求分析,安恒信息提出内/外并重的安全解决方案(参见示意图),即:在现有的安全保障措施下,在互联网接入区增设WEB应用防火墙,防止来自医院外部的信息窃取;在不影响HIS系统、PACS系统、EMR系统等应用系统的前提下,在核心业务服务区增设数据库审计设备
    2023-04-26
    120人看过
  • 如何做好薪酬体系建设
    建立和完善科学的薪酬体系是企业管理的重要决策。因此,我们需要有一个完整的、正式的程序来保证其质量:(1)确定企业薪酬的原则和策略这是企业文化的一部分,是后一个环节的前提,对后一个环节起着重要的指导作用。在此基础上,确定企业的相关分配政策和策略,如分配原则、扩大差距的标准、薪酬各组成部分的比例等。(2)岗位分析是薪酬体系的基础。企业管理层应在业务分析和人员分析的基础上,明确部门职能和岗位关系,规范岗位体系,编制企业组织结构体系图。人力资源部和各部门负责人共同编制岗位说明书(3)岗位评价主要解决薪酬内部公平问题。它有两个目的:一是比较企业中各岗位的相对重要性,得到各岗位的排名顺序;二是建立统一的薪酬调查工作评价标准,消除因工作岗位名称、工作岗位名称、实际工作要求和工作内容不同而造成的工作难度差异,使不同的工作岗位具有可比性,为保证薪酬的公平性奠定基础。这是职位分析的自然结果,基于职位描述。岗位
    2023-05-07
    491人看过
  • 行政案件应把握确定好诉讼主体关
    行政案件审理的第一关节就是要正确确定诉讼主体资格,这一关如把握不好,极可能会影响整个案件的审理,甚至会出现发回重审等错案的发生。在诉讼主体资格上,行政诉讼案件与民事诉讼案件有不同。如在对谁是被告的问题上,对民事案件而言人民法院发现被告不适格除非原告自愿撤回起诉,法院只能驳回原告的起诉,而行政案件就不同,法院发现原告所起诉的被告不适格,法院应当告知原告变更被告,原告不同意变更的,法院才能驳回起诉。由此可见,确定行政案件的诉讼主体资格人民法院是有责任和义务的。那么如何才能正确确定行政案件的诉讼主体资格?第一、严格审查原告的主体资格。一般来说原告的主体资格在立案时已进行了审查,案件移交审判庭后没有必要再进行审查,但笔者认为在案件移交审判庭后仍然要对原告的主体资格进行严格的审查。近年来公民的法律素质不断提高,涉诉的行政行为不断增多,新类型的行政诉讼案件不断出现,案件疑难程度大、案情复杂,立案庭一时
    2023-06-06
    388人看过
  • 劳动关系在企业改制中的变化系列解说之一
    企业改制中劳动者的劳动关系之变化系列解说一近年来,企业改制在各地风起云涌,劳动者困于身份变化的迷惑,咨询不断。兹录有关政策于下,以供参阅。*原企业改制成国有独资公司或国有控股公司,应当与原劳动者签订劳动合同。在原企业的工龄和在新企业中的工龄合并计算。*原企业改制成参股公司或股份有限公司,可以与原劳动者签订劳动合同,在原企业的工龄和在新企业中的工龄合并计算。*对于原企业的富余人员,应通知其上班,根据自愿的原则签订合同。解除合同的,按相关政策给于经济补偿金。*对于原工伤人员,若原企业没有交纳工伤保险,应补交后,再签订合同。改制后的企业没有补交的,则有新企业按工伤标准给于补偿。*对于处在“三期”的女工,则不能解除合同。顺延到“三期”期限届满。
    2023-06-05
    255人看过
  • 把握好拆迁房屋补偿评估与产权登记的关系
    根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定,拆迁房屋货币补偿的金额,应根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定,而房地产的建筑面积、用途、建筑年代、结构等重要因素均依房屋权属登记的内容为准。如何评估被拆迁房屋的市场价格,这就必须了解房地产权证上登记的内容,依据登记的建筑面积、结构、用途、土地使用状况等情况,结合房地产市场进行估价。一、正确理解房屋拆迁工作中的各项业务与产权登记的联系在一个城市的房屋总登记后,新增加的房屋必须办理初始登记,取得房屋权利证书,房地产权利证书是房屋拆迁补偿安置的合法依据。根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》第十二条规定:“拆迁范围确定后,拆迁范围内的单位和个人,不得进行下列活动:(一)新建、扩建、改建房屋;(二)改变房屋和土地用途;(三)租赁房屋。”第二十二条规定:“拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建
    2023-04-06
    419人看过
  • 改制企业劳动关系变化之评述
    在市场经济体制日益完善的今天,激烈的竞争不可避免地要优胜劣汰,企业经营状况的好转直接影响企业劳动力的资源配置,市场经济要求企业自主用人以增强企业活力,提高经济效益。所以说,如果企业确实到了需要精简人员的地步,也是符合市场经济规律的。劳动制度改革的重点就在于改革用工制度,实行劳动合同制。长期以来,我国一直实行由国家对城镇劳动力统包统配的用工制度,人为地消灭失业。不仅劳动力的初次就业,而且劳动力就业后的流动都要纳入计划安排,双向选择的余地很小。经常出现的情况是:不是职业适应劳动者的偏好及特长,而是劳动者的偏好和特长要被职业所改造。要想改变自己的职业,通常要花很大的代价。依照计划就是依靠行政手段调整劳动者与企业保持终生不变的劳动关系,就终身保持固定身份,企业不能根据生产经营之变化自行吸收或辞退劳动者,劳动者即使从事非自己特长之工作,也难以改变。所以,这种用工制度不能灵活地适应企业在不同时期和条件
    2023-06-05
    199人看过
  • 关于建立化学事故应急救援体系的思考
    2007年5月4日,泰州市开泰润滑油厂发生火灾,854立方米润滑油储罐先后发生泄漏、爆炸,造成1人死亡、1人受伤,附近1000余名群众被迫紧急疏散,这场突发大火再次给我们敲响警钟。随着社会经济发展,大量化学物质广泛用于人们生产生活,这些物品无论是作为原料还是产品,一般都要经过加工、储存、运输等方式程序,才能供给使用。从最初生产者到最终使用者的整个过程中,危险物品往往会受到摩擦、震动、挤压、混触、温度及湿度变化等诸多因素影响,从而引发泄漏、扩散、燃烧、爆炸,造成财产损毁,加之化学灾害事故具有突然性、不可预知性,稍有疏忽或处置不力,极易造成群死群伤的恶性后果,是公安消防部队重视并需要解决的一个课题。笔者就此谈谈自己的看法:一、化学灾害成因化学灾害是指符合GB13690规定的八类危险化学品在生产、排放、储存和运输等环节中,因失控而引起危险化学品大量泄漏扩散,或者遇火源,发生爆炸燃烧,造成大量人员
    2023-04-24
    148人看过
  •  劳改和生活费用之间的关系
    本文介绍了劳动改造的免费政策和罪犯生活、卫生设施的设立建议。国家会免费提供基本的生活保障,家属也可以打钱到监狱给服刑人员改善生活。但是监狱不能强制要求家属打生活费。劳动改造不需要个人支付生活费用,国家会免费提供基本的生活保障。根据相关规定,建议应当设立医疗机构和生活、卫生设施,建立罪犯生活、卫生制度。但是家属也可以打钱到监狱,给服刑人员改善生活,监狱不能强制要求家属打生活费。 劳 动 改 造 与 生 活 质 量 : 相 关 标 题劳动改造与生活质量:相关标题劳动改造是指通过劳动实践,对劳动者的身体素质、精神状态以及社会地位等方面进行改造和提高的过程。而生活质量则是指一个人在物质和精神层面上的满足程度。这两者之间的关系是密切相关的。从法律角度来看,劳动改造涉及到对劳动者的权益和福利的保障。例如,劳动法规定了劳动者的工作时间、劳动强度、劳动报酬等权利和义务,旨在保障劳动者的合法权益。同时,劳
    2023-09-02
    229人看过
  • 代建和施工方之间关系
    法律综合知识
    代建和施工方之间的关系是:承揽关系。代建单位根据代建合同中的委托,选择施工单位以及其他单位,施工单位与项目业主没有形成直接的合同关系,施工单位与代建单位签订建设工程施工合同,形成建设工程承揽合同关系。《建设工程质量管理条例》第五条从事建设工程活动,必须严格执行基本建设程序,坚持先勘察、后设计、再施工的原则。县级以上人民政府及其有关部门不得超越权限审批建设项目或者擅自简化基本建设程序。
    2024-05-17
    389人看过
  • 雇佣关系与劳动关系两者之间的关系
    雇佣关系主要是指受雇佣人与雇佣人约定,由受雇佣人为雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬而发生的社会关系。判断雇佣关系是否存在,主要从以下两个方面判断:1、受雇人是否为雇佣人所选任,并在从事雇佣活动时雇主的控制和监督,即双方是否形成了从属关系。2、当事人之间是否为一方提供劳务,另一方给付报酬。劳动关系则是指劳动力的所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。关于雇佣关系和劳动关系两者之间的关系,学术界主要有三种学说:1、并列关系,即雇佣关系和劳动关系是两种不同的社会关系,分别为民法和劳动法所调整。2、包容关系,即雇佣关系是一般关系,劳动关系是特殊的雇佣关系,雇佣关系包含劳动关系。3、重合关系,即劳动关系是雇佣关系社会化的结果。在我国,区分雇佣关系和劳动关系的重要标准就是看是否具有合法的劳动用工权。“在中华人民共和
    2023-06-27
    349人看过
  • 集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系?
    一、集体劳动关系与个人劳动关系有什么区别和联系?专家认为劳动关系的一般定义可以界定为:劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系。这三个层面的关系,既是一种互相联系的逐级包容关系,又是在性质和法律特征上有所区别的具有相对独立形态的社会关系。(一)区别1.当事人不同集体劳动关系是由劳动者团体代表劳动者与用人单位发生的关系;个别劳动关系是指劳动者个人与用人单位发生的发生的关系。2.内容不同集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来,涉及的是劳动关系的整体内容;个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力,实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系。(二)联系集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。二、集体劳动关系的权利表现在集体劳动关系中,劳动者的
    2023-04-13
    384人看过
  • 深圳大剧院改造将以四大系统为主
    本报讯记者12月8日从深圳市建筑工务署获悉,有关部门近日正拆除深圳大剧院的幕墙,并准备对报废材料进行拍卖。由于投资问题,该署和深圳市文化局、大剧院等单位正对预算设计进行调整,预计明年春节前后正式组织施工单位进场施工。据介绍,深圳大剧院在1989年建成,经过15年的使用现已陈旧。不少市民对大剧院改造工程很关注,有的人甚至以为要将大剧院“推倒重建”。深圳市建筑工务署专家解释,大剧院改造工程项目包括室内、室外两部分,改造工程并非“推倒重建”,主要是在现有主体结构、外观和内部功能布局基本不变的情况下,重点改造消防、供配电、空调、给排水四大系统,增加建筑智能化,争取“旧貌换新颜”。同时,改造周边环境和南广场,调整设置露天舞台;对周边环境绿化,进行重新规划整合,适当翻新外观;增设贵宾厅,新建设备用房,对局部室内改造和装修等。该工程将在明年改造完毕,届时,服务市民的将是一座智能化的新型大剧院。
    2023-06-10
    237人看过
  • 把握好关键点租房不出大问题
    租房者心中要有杆秤,房产出租市场中有几个关键词,大家要知道。有业内人士认为,只要把握好以下几个关键点,在租房时就不会出现大问题。关键词一:地段是关键不管是买房还是租房,最主要的决定因素是地段。记者在各大中介所了解到,市中心带装修中套房子的出租价位大约在1500元左右,而如果放到城东或城西,可能100多个平方米的大套房子的价格也只能租个800元。各大中介所发布的信息也证实了这一点。像青藤苑120平方米的房子,它的出租价格每月高达3000元,而同样是很好的装修,在城东,就只能每月租1000元左右。关键词二:房龄有讲究据中介所的赵经理介绍,越新的房子越好出租。他说,因为旧房子会牵涉到厨卫用品的好坏,电路、水管是否要漏水等问题,所以,一些承租者对房龄的要求还相当严格。他说,曾经有一位承租者,他想租一间房子给自己正在上初中的女儿住,中介公司给她介绍了四套房子,他都不满意。这位承租者说,如果是很旧的房
    2023-06-10
    260人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 农村四好公路建设体系是什么?
      青海在线咨询 2021-10-28
      四好农村道路要求:建设、管理、保护和运营。四好农村道路建设标准路网结构明显优化,道路产权得到有效保护,道路环境优美整洁,农村客运物流服务体系完善,城乡交通一体化格局基本形成,适应全面建设小康社会和新型城镇化的要求。四好农村道路建设主要包括:1。改造患者危险路桥;2、加大对农村公路的投入,确定新建公路的标准等级;3、完善相关公路养护措施和安全措施;4、加强公路建设和养护监管;5、重视农村公路的安全管
    • 业主和建设方之间的关系是什么?
      澳门在线咨询 2022-11-07
      业主是指物业的所有权人。业主可以是自然人、法人和其它组织,可以是本国公民或组织,也可以是外国公民或组织。物业与建筑上讲的业主本质上是一致的.都是指物业(产权)所有者. 发包方,就是建设方,俗称甲方。 承包方,就是施工方,俗称乙方。 业主,准确的说,是建筑物的使用者。 建设方,有可能是业主,也可能是开发商,也可能是代理。 施工方,就是施工单位。 《中华人民共和国建筑法》第十五条
    • 企业文化和企业文化建设的关系?
      海南在线咨询 2022-10-29
      企业文化的建设、价值观的建立决定企业的发展,决定着企业文化的发展方向。两种关系是相辅相成的,就是企业规章制度和工作规范流程的创建和设立,一个企业的思想、灵魂的确定,企业制度企业文化是一个企业的灵魂、思想和价值观
    • 确认劳动关系的关键是把握什么
      台湾在线咨询 2022-07-05
      确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构,显然不能拘泥于传统的经济社会背景以及对应的从属性理论,而必须积极回应现实客观需要。同时,现代劳动力市场纷繁复杂的用工基本上可概括为正规用工与灵活用工。
    • 董事会监事会建设之间的关系是如何的?
      山西在线咨询 2022-08-06
      结合股东大会、经理班子说明其关系。懂事会和监事会都是由股东大会选举产生的成员组成的,成员不能同时在两个机构任职。懂事会是决策、管理部门,主要是在股东大会必会期间履行股东大会的职责,进行日常事务的决策,对经理班子进行管理和监督,对股东大会负责,而不对监事会负责,仅仅受董事会监督。监事会主要职责是监督董事会和经理班子,对其履行相关职责是否合理、决策是否合理进行监督,但是没有管理的权力。监事会只能是去监