公积金是否会因产假期间而断缴?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 18:43:25 488 人看过

休产假期间公积金不会断。休产假系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

休产假公积金会断吗

休产假公积金是不会断的,产假期间员工还是企业的职工,企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金,企业缴纳多少,员工自己缴纳多少。有条件的单位可以适当地提高公积金的缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月24日 12:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 实习期间是否代缴公积金?
    国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期期间不一定需要交纳公积金,根据单位实际情况按照规定办理。国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期内,员工具备享受社保公积金的条件,公司方面可以为其购买社保公积金。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金,否则属违法行为。实习期买社保吗试用期是用交社保的,只要劳动合同成立,就要缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,应缴纳社会保险,试用期由劳动合同条款约定。口头约定的试用期是不予认可的,属于劳动合同履行期,根据国家法律法规,每个职工都要享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,女职工也要享受生育保险。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    2023-07-12
    237人看过
  • 病假期间是否可以暂停缴纳住房公积金?
    交,规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。公司不交住房公积金就违反法律按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工,应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公
    2023-07-03
    104人看过
  • 社保基数是否会因产假而降低?
    从业生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。女职工生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。休产假公积金会断吗休产假公积金是不会断的,产假期间员工还是企业的职工,企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金,企业缴纳多少,员工自己缴纳多少。有条件的单位可以适当地提高公积金的缴存比例。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的
    2023-07-07
    384人看过
  • 公积金能否因辞职而提取?
    辞职可以提取公积金。一般情况下,不允许全部提取住房公积金,只能在离职、调任、退休等特殊情况下全额提取。根据《住房公积金管理条例》的规定,职工有下列情形之一的,可以从职工住房公积金账户中提取存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。合伙买房可以提取公积金吗只要他们有自己的产权,就可以提取当事人的住房公积金,职工符合提取住房公积金条件的,应提供相应证明材料,所在单位予以核实,出具提取证明。住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下,经住房公积金管理委员会批准。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与
    2023-07-04
    151人看过
  • 因考学而中断的养老保险金缴纳是否需要补缴?
    关键字:养老保险金缴纳考学中断补缴【案例描述】付明是一名学生,1996年本科毕业后到了一家公司,单位给他办理了养老保险。一年以后,他辞职考研,1999年研究生毕业后,他又参加工作一年,后又开始读博士。他想知道,因为考学而中断的养老保险金缴纳是否需要补缴。【案例评析】根据《沈阳市社会保险费征缴条例》,因在校读书而中断的养老保险金,无需补缴。付明的养老保险记录将从他第一次参保开始累计,他参加工作的两年时间都将计算到他养老保险的时间总长里,累计计算。
    2023-06-09
    278人看过
  • 停薪留职期间是否缴纳公积金
    由于停薪留职人员不在单位领取工资,单位不需为职工缴存住房公积金。如职工本人在停薪留职期间要缴存住房公积金,应自行出资缴存。职工恢复在职工作后,单位应继续为其缴存住房公积金,但停薪留职期间的住房公积金单位资助部分单位不再补给。一、停薪留职的作用1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要
    2023-03-21
    127人看过
  • 公积金间断后如何补缴的
    例如某公司职员李小姐前阵子因为“跳槽”,在办理老单位离职和新单位入职期间,公积金业务被耽搁了1个月。“原本已经交了两年的公积金,现在因为业务转移要被中断,并且刚签好购房合同,接下去办贷款怎么办?”就李小姐的情况,咨询了当地的住房公积金管理中心。中心工作人员表示:“即便此前住房公积金连续缴纳超过1年,一旦缴存中断,也不算连续正常缴存满1年。”这样一来,李小姐就无法在短期之内申请公积金贷款了。这种情况就没有办法解决吗?其实不然,工作人员表示,如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上,那就可以通过补缴实现缴存的连续性。据了解,考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误,因此实际操作中,一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保开户凭证。如果间断时间较长,补缴就不好使了。必须要值得留意的是,公积金缴纳单位必须跟收入证明开具单位一致。而且缴纳账户必须参加年检
    2023-05-30
    415人看过
  •  是否会因闯红灯而产生滞纳金?
    当事人逾期不履行行政处罚决定时,行政机关可以采取以下措施:如果当事人到期仍未缴纳罚款,行政机关每日将按照罚款数额的百分之三加处罚款;如果当事人逾期不履行行政处罚决定,行政机关可以申请人民法院强制执行。当事人逾期不履行行政处罚决定时,行政机关可以采取以下措施:(一)如果当事人到期仍未缴纳罚款,行政机关每日将按照罚款数额的百分之三加处罚款;(二)如果当事人逾期不履行行政处罚决定,行政机关可以申请人民法院强制执行。 如果当事人逾期不履行行政处罚决定,行政机关可以申请什么?根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十六条规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,行政机关可以采取以下措施:一是每日催告当事人履行义务,并可以责令当事人加强管理,避免再次出现违法行为;二是可以申请人民法院强制执行。因此,当事人逾期不履行行政处罚决定时,行政机关可以申请人民法院强制执行。当事人逾期不履行行政处罚决定时,行政机关可以采
    2023-08-28
    331人看过
  • 保证期间因起诉而中断吗
    保证期间不会因为起诉而中断的。我国法律规定,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。《民法典》第六百九十二条保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
    2024-04-19
    472人看过
  • 公积金:还贷提前与否因人而异
    加息后,还贷“提前”还是“不提前”?这是眼下不少民众要面对的问题。年初,银行客户经理除了正常工作外,最忙的就是办理一批批提前还贷业务。许多市民一听还贷利息要增加,一看别人都去还了,不分青红皂白都赶着去还贷。实际上,银行理财专家认为,是否需要提前还贷,如何投资理财,完全应该看自身情况,而不是人云亦云,一哄而上。这里提供的两个案例就是最好的说明。案例一:提前还贷一石三鸟。年近50的李先生,年前其单位里发放了一笔住房补贴,个人补充公积金余额达到了7万余元。面对这样一大笔资金,李先生打起了算盘。一方面是数年前新购的房产还有10万余元公积金贷款需要还,另一方面,存款利率可能不断上涨,同时考虑到自己年岁渐高,离退休也没几年,而每年的住房补贴只能进入补充公积金账户用来还贷。权衡比较后,李先生决定提前还贷。2004年底,李先生将其剩余的10余万元公积金贷款一次性全部还清,一周后,李先生凭借成功还贷清单从建
    2023-06-10
    348人看过
  • 公积金取保候审期间是否可以停缴?
    理论上不应该停缴,因为取保候审只是刑事案件侦查过程当中的一种强制性措施,并不能证明犯罪嫌疑人就是有罪的,用人单位开除被取保候审的员工是不合适的,劳动合同法当中规定,在员工被依法追究刑事责任的情况下用人单位可以开除。但最终被判定有罪的话,用人单位肯定会直接开除,开除之后住房公积金自然就会停缴。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。一、触犯刑法需要开除嘛触犯刑法了不是必须要开除,但是可以开除。二、哪些情况下单位可以开除员工单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除
    2023-03-08
    292人看过
  • 产假满之后住房公积金会不会立刻断掉
    根据我国《劳动合同法》以及其他相关劳动法律的规定,休产假系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资,缴纳社保以及缴存住房公积金,如用人单位在职工休产假期间停发工资,停交社保,停交住房公积金则是违反法律规定的,单位的行为不合法。住房公积金贷款买房满足哪些要求住房公积金贷款买房需要满足以下要求:1、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时,必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外,且没有其他影响还公积金贷款的较大贷款;2、职工参加了住房公积金制度;3、申请贷款前连续缴存住房公积金的时间参考当地对住房公积金贷款的详细规定,这一点法律并没有做统一规定等。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个
    2023-08-06
    418人看过
  • 公积金断缴能不能补缴
    若因为个人原因,比如离职空档期等造成的公积金断缴,那么公积金是无法补缴的,公积金补缴的情况一般只有以下几种:1、新参加工作职工或调入职工未及时缴存公积金的;2、单位少缴、漏缴、欠缴职工公积金的;3、因月缴存基数或月缴存比例上调需补缴公积金的;虽然个人不能补缴公积金,不过现在很多城市,比如广州、韶关、运城等已支持个体工商户和灵活就业人员办理公积金缴存。这可以避免离职后还没有找到合适单位的职工因断缴而失去贷款资格,同时没有单位的人员也能像在职职工一样申请低利率公积金房贷。二、五险一金标准是多少养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
    2023-06-21
    263人看过
  • 请假期间单位是否提供公积金保障?
    员工事假期间的社保和公积金由单位缴纳,原因在于:事假期间的员工依然和单位之间存在劳动合同关系或人事关系,因此依法享有单位为其缴纳社保和公积金的权利。如果病假期间员工工资发生变化,可以按照事假工资缴纳社保和公积金。当然,事假工资不能低于扣除社保和公积金前的最低工资金额的80%。单位筹备期间是否劳动关系发起人是用人单位的,劳动关系成立;发起人为自然人的,属于雇佣关系。从《劳动法》和《劳动合同法》规定看,劳动关系的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。而该用人单位应是具有法人资质的公司,或具有营业执照的个体经济组织以及民办非企业单位,只有在这样的前提下才具有用工权。筹备中的公司因缺少用工权利能力而不能承担劳动关系义务,不具备用工主体资格。但是,《公司法》规定,公司筹备期间的相关责任应由负责其筹备的发起人承担。公司一旦成立,发起人在筹备过程中的行为即被追认为公司行为。由此可见,筹备中的公司不是用人单
    2023-07-19
    274人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 事假期间单位是否缴纳公积金
      黑龙江在线咨询 2024-04-26
      事假期间单位需要缴纳公积金。因为事假期间的员工和单位之间,依然存在劳动合同关系或人事关系,因此依法享有单位为其缴纳社保和公积金的权利。如果病假期间员工工资发生变化,可以按照事假工资缴纳社保和公积金。事假工资不能低于,扣除社保和公积金前的最低工资金额的80%。
    • 产假期间公司交公积金吗?产假期间社保和公积金如何缴纳?
      重庆在线咨询 2022-08-30
      一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
    • 公积金能否断交住房公积金缴费
      宁夏在线咨询 2022-02-27
      公积金能否断交住房公积金缴费可以间断。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工符合政策规定的情况外,不得中止和中断。公积金缴纳单位必须跟收入证明开具单位一致。而且缴纳账户必须参加年检,若收入证明与缴纳单位不一致,或单位账户缴存不正常,个人账号信
    • 产假期间住房公积金怎样缴纳?详细
      河北在线咨询 2022-07-30
      我们一般是请员工在休产假前先将产假期间的保险自己缴费部分缴纳完毕,产假回来后多退少补。每个单位都不同吧,这方面。
    • 哺乳假期间公积金缴纳是怎样规定?
      天津在线咨询 2022-07-30
      如工作许可,单位同意,可以请的假 产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,哺乳假期间公积金缴纳可请产前假两个半月。 哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明,按病假待遇。 产前假和哺乳假有最新规定!!对于申请调岗、产前假、哺乳假,有些情况单位必须批准。 根据2007年4月26日最新修订的《上海市实施〈中华人民共