作用如下:
1.创新工伤认定行政调解举措,化解劳资双方矛盾,申请人的合法权益得到及时保障。
2.在工伤认定期间坚持合法和自愿原则进行行政调解,便民、快捷。
3.依申请人申请,以《工伤保险条例》为依据,居中行政调解,确保工伤认定行政调解公平、公正。
4.行政调解程序灵活,履约义务有保障,能实现定争止纷的调解目的。
一、工伤认定需多久时间才能做出结论
根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤认定作出结论的时间如下:
(1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
(2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
(3)作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
二、提交中止工伤认定申请书需要哪些条件
提交中止工伤认定申请书需要的条件规定在《工伤认定办法》第二十条中:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第五条第一款规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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工伤认定需要做什么行政调解?山东在线咨询 2022-11-12作用如下: 1.创新工伤认定行政调解举措,化解劳资双方矛盾,申请人的合法权益得到及时保障。 2.在工伤认定期间坚持合法和自愿原则进行行政调解,便民、快捷。 3.依申请人申请,以《工伤保险条例》为依据,居中行政调解,确保工伤认定行政调解公平、公正。 4.行政调解程序灵活,履约义务有保障,能实现定争止纷的调解目的。
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行政复议调解书有规定的工伤有具体的规定么福建在线咨询 2022-07-08在民事调解书中,通常并不会对当事人之间的责任问题作出划分。因为,行政复议调解书工伤既然当事人对结果的处置已经达成协议,如何划分责任已经没有意义;而且责任的划分是比较复杂的,尤其是在交警部门已经对责任作出划分的情况下,虽然法院并非绝对不能推翻交警部门的责任划分决定,但鉴于交警部门对于交通事故责任划分的专业性,在司法实践中,法院对推翻交警部门的责任划分决定非常慎重,必须有非常充足的反证。而且真正推翻的
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工伤认定没有现场调解河南在线咨询 2022-03-20你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是需要具体的做鉴定才行, 你们伤势情况怎么样,有无申报工伤,这是单位需要配合的, 现在可直接来电指导 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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工伤赔偿行政调解书的问题重庆在线咨询 2022-08-21人力资源和社会保障局: 我(我单位职工)因X年X月X日X时因工作原因发生工伤事故,因(什么原因要写清楚,如果是交通事故,要说明交警还没有出事故责任认定书,如果是暴力伤害事故,要说明公安机关未结案或人民法院未判决)原因,在规定时间内不能提交相应的工伤认定材料,根据工伤保险条例>的规定,特向你局申请延长工伤认定,请予批准延长为谢. 特此申请 申请人(是单位申请的要盖章,个人申请的要盖手印) 年月日 当