员工股权确认模板甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:A、B双方根据事实共同确认以下事实:
<1,乙方占XXX总股本的51%,相当于支付人民币250万元(大写人民币2亿元)。甲方受委托代为持有本公司股份,在代为持有本公司股份期间,甲方作为代为持有本公司股份的正式所有人,应当在工商股东名册上以甲方名义登记。第二,乙方作为公司xx51%股份的实际所有人,根据公司章程享有股东的权利,承担股东的义务。包括但不限于股东权益、重大决策、表决权、审计权、处置权以及公司章程和法律赋予的其他权利。第三,在甲方代持股份期间,乙方按出资比例享受代持股份产生的收益,包括但不限于利润、现金股利等,与甲方无关。(4)公司增资扩股时,乙方有权自行决定是否增资扩股;(5)作为xx51%股份的实际所有人,甲方不得代表甲方处分其持有的股份,乙方有权对甲方不正当的委托行为进行监督和纠正。6在甲方代持乙方股份期间,因代持乙方股份而发生的相关费用和税费由乙方承担;当甲方将代持股份转让给乙方或乙方指定的任何第三人时,所有与股份转让有关的费用和税费由乙方承担变更登记费用由乙方承担。XX代表XX持有XX51%的股份,自确认书签署之日起两年。XX的法定代表人和股东身份必须在期满之日从工商行政管理局登记处注销,注销所涉及的一切费用由乙方承担。本确认书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
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公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
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合同续签员工确认书模板浙江在线咨询 2022-08-29劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少,由于签署了续签确认书,原劳动合同到期后劳动者不能直接离职,需要遵守提前三十日通知的规定或者与单位协商一致,否则,给
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合同续签员工确认书模板的规定是什么重庆在线咨询 2022-08-20劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少,由于签署了续签确认书,原劳动合同到期后劳动者不能直接离职,需要遵守提前三十日通知的规定或者与单位协商一致,否则,给
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草原确权起诉状有模板吗?浙江在线咨询 2022-06-30根据你问的草原确权起诉状如下 原告人:××市××区××公司地址:××市××区××路×号法人代表:×××,系公司经理被告人:××市××区××商店地址:××市××区××大街×号法人代表:×××,系商店经理案由:追索货款,赔偿损失诉讼请求:1.责令被告偿还原告货款3万元。2.责令被告赔偿拖欠原告货款3个月的利息损失。3.责令被告赔偿原告提起诉讼而产生的一切损失。
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工伤认定申请书模板陕西在线咨询 2022-03-16提出工伤认定申请,应当提交工伤认定申请书,并到到劳动局填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。打字辛苦,满意请采纳,并请给予评价。
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公司员工离职表模板安徽在线咨询 2022-03-17公司员工离职表模板 员工姓名:所在部门:职位: 离职日期:入职日期:合同期限: 离职原因: □薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班 □人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他 部门意见: 部门负责人: 年月日 仓库管理员意见: 仓管人员: 年月日 财务部意见: 部门负责人: 年月日 人事部意见: 部门负责人: 年月日 年月日 员工按程序办理离职手续后,