工伤赔偿协议的内容以及注意事项-法师兄

工伤赔偿协议的内容以及注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 20:50:12 113 人看过

工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。

一、工伤有什么赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。

工伤赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，各项目的赔偿标准应当根据实际造成的伤害来进行认定和支付。

二、签订工伤伤残赔偿协议要注意什么

发生工伤事故后，单位要与工伤职工签订工伤赔偿协议的，为避免利益遭受损失，避免不必要的劳动纠纷，必须注意相关事项。那么，签订赔偿协议需要注意哪些问题呢？一、赔偿项目是否明确。工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，并逐一写明，若表达不清楚，可能导致赔偿出现错漏。二、意思表达是否明确。三、是否应有工伤认定书。四、是否需要进行劳动能力鉴定。五、是否有权利义务终结的表示。当然，在签订工伤赔偿协议时，情况较为复杂的，必要时也可以找专业律师介入。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿协议相关文章

社会保险
劳动合同签订通知书的内容以及注意事项

签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。签订劳动合同时要注意的细节有哪些签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；6、劳动者工作时间与工作条件要明确；7、社会保险约定；8、不要签空白合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

2023-07-19

121人看过
法律综合知识
承揽合同的主要工作内容以及承揽合同的注意事项

一、承揽合同的主要工作内容以及承揽合同的注意事项1．承揽合同作为一种特殊的合同类型，主要涉及到特定工作成果的完成，这意味着，在合同中，承揽人需要按照约定的数量、质量、日期等要求，完成所承揽的任务。2．定作人则负责提供必要的设计要求、质量标准、原材料等。在此过程中，双方需要特别注意遵守合同规定，以避免因违约行为而引发的纠纷。3．承揽合同还涉及到对定作人所定作产品的保密要求，承揽人必须严格履行保密义务，否则将承担违约责任。二、承揽合同履行纠纷1．在承揽合同的履行过程中，可能会出现多种纠纷情况，这些纠纷可能源于承揽人无法按时按质完成工作，或者定作人未能按约定提供必要的条件。2．承揽人可能因自身原因无法按时交付定作物，或者定作人可能因故无法按时接收定作物。3．承揽人还可能因用料不符合规定、定作物不符合合同标准等原因而引发纠纷。对于这些问题，双方应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，可以寻求法

2024-03-24

306人看过

离婚协议
离婚协议内容提醒：签署前的注意事项

为了确保离婚协议的合法有效，双方需满足完全民事行为能力的要求，协议内容应符合法律规定，明确双方自愿离婚及子女抚养、财产分割和债务处理等事项。以下是几个注意事项,可以帮助当事人签订合法有效的离婚协议:1.双方必须是具有完全民事行为能力的人;2.离婚协议的内容必须是合法有效的;3.离婚协议必须明确双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产分割和债务处理等事项达成一致意见。离婚协议自愿离婚及子女抚养规定离婚协议自愿离婚及子女抚养规定是离婚协议中非常重要的内容。根据我国《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方可以自愿达成离婚协议，并按照协议办理离婚登记。同时，根据《民法典》第一千零七十八条的规定，夫妻离婚时，子女无论由父方还是母方直接抚养，离婚协议应当就子女抚养权达成书面协议。在实践中，为了保障子女权益，离婚协议中关于子女抚养的规定越来越详细。根据协议，离婚后子女由哪一方直接抚养，离婚协议中应

2023-12-23

107人看过
合同内容
解聘合同的内容以及注意事项是什么

解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。相关法律《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作

2023-04-21

371人看过
法律综合知识
工伤认定的注意事项包括什么内容

一、工伤认定的注意事项包括什么内容工伤认定的注意事项包括以下内容：1．要自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2．认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3．如果用人单位没有提出工伤认定的，职工本人或者其直系亲属、工会组织在一年内可以直接申请鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，

2023-11-09

361人看过
法律综合知识
签订服务期协议的注意事项有哪些内容

一、签订服务期协议的注意事项有哪些内容签订服务期的注意事项：1．服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；2．用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；3．劳动者违约应承担的违约责任。二、服务期合同是否有效界定服务期限条款是否合法的情形包括，双方主体是否合法、服务期限是否合法，劳动服务协议内容有没有违反法律规定等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。三、签订服务期协议违约怎么处理用人单位为劳动者出资培训后

2023-06-29

285人看过

专利
外观专利的申请内容及注意事项

一、外观专利的申请内容有哪些外观专利申请简要说明应包括的内容如下：1、外观设计产品的名称。简要说明中的产品名称应当与请求书中的产品名称一致。2、外观设计产品的用途。简要说明中应当写明有助于确定产品类别的用途。对于具有多种用途的产品，简要说明应当写明所述产品的多种用途。3、外观设计的设计要点。设计要点是指与现有设计相区别的产品的形状、图案及其结合，或者色彩与形状、图案的结合，或者部位。对设计要点的描述应当简明扼要。4、指定一幅最能表明设计要点的图片或者照片。指定的图片或者照片用于出版专利公报。二、外观专利申请应注意事项1、图片或照片的尺寸应介于3厘米×8厘米和15厘米×22厘米之间；2、图片必须用电脑绘制或正规制图工具绘制；3、立体产品图片应包括主视图、后视图、左视图、右视图、俯视图、仰视图和立体图；平面产品图片包括主视图和后视图（对称或相同的可省略）；4、各个视图的比例必须一致；5、图片或

2023-03-18

53人看过
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目和工伤赔偿标准的内容

一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得

2023-06-04

130人看过
法律综合知识
结婚登记体检内容及注意事项

婚检是结婚前需要做的一件事情，虽然国家提倡但是采取的是自愿形式，也因为婚检有利于自身与后代的健康，大部分新人结婚前都会进行婚检，下面就来了解下结婚登记体检内容和一些注意事项吧。一、结婚登记体检内容介绍除医学外的体检，结婚登记体检内容还包含下几点：二、结婚体检的注意事项1、辅助体检、常规体检时是需要抽血化验的，所以早上去医院不能早餐，必须空腹。2、婚检要带上相关的证件，如身份证、婚检证、一寸照片、户口本。3、女性婚检应要检查阴道口，所以必须月经干净后的第3天才能进行体检。4、婚检是免费的，但必须要有免费的婚检单，一般单子要去当地的民政局去领取。

2023-11-21

290人看过
医疗机构
工伤赔偿和交通事故赔偿的注意事项

工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿，双方都有责任的，按照责任的不同，承担自己应当承担的赔偿。工伤赔偿项目和标准赔偿项目和标准：1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费：住院期间本单位因公出差伙食补助标准的70％。3、交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。4、康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。5、辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置

2023-07-01

289人看过

工伤保险
眼部工伤鉴定的内容有哪些注意事项

眼部工伤鉴定内容：1、一级：双眼无光感或只有光感但光定位不准；2、二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％；3、三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％；4、双眼矫正视力为0．05或视野16％；5、一侧眼球摘除或眶内容摘除，另眼矫正视力为0．1或视野24％。眼部工伤鉴定标准一级10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级17）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）；三级19）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；20）双眼矫正视力＜0．05或视野16％（半径10）；21）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0．1或视野24％（或半径15）；四级16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野32％（或半径20）；17）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0．118）双眼矫正视力＜0．1或视野32％（或半径20）

2023-07-05

154人看过
合同生效
租房协议的注意事项有哪些，租房协议包括哪些内容

一、租房协议的注意事项有哪些租房协议的注意事项有：1.房屋的最长租赁期限不能超过20年，否则超过部分无效；2.房屋交付时较好详细约定好所交付房屋的现状或列出详细清单和对结构进行描述后各方当事人签字确认；3.房屋租赁较好签订好书面房屋出租合同书，以防无据可查。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式；4.对于房屋的装修责任以及装修设备、装修价值的归属一般都应当约定清楚，否则在租赁期限届满后可能就会产生争议。二、租房协议包括哪些内容租房协议的内容包括：1.双方当事人的情况。2.住房具体情况、位置。3.住房用途。4.租赁期限。5.房租及支付方式：住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。6.住房修缮责任：出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。7.住房状况变更：承租人应该爱护住房和各种设施。8.转租的约定：有的承租人租房的目的并不是自住，而是

2023-04-30

244人看过
违约金
续签房屋租赁合同的协议内容与注意事项

本文是一份房屋租赁合同续签协议的示例，其中包括房屋地址、租赁用途、租赁期限、租金数额、租赁押金、押金支付方式、房东和租客的权利和义务、违约处理等内容。房屋租赁合同续签协议示例如下:1.合同编号:__________2.房屋地址:__________3.租赁用途:__________4.租赁期限:__________5.租金数额:__________6.租赁押金:__________7.押金支付方式:__________8.房东和租客的权利和义务:__________9.违约处理:__________违约方式、违约金的数额以及支付方式；10、补充条约；11、双方的签名、电话、签约时间。房屋租赁合同续签协议怎么续签？房屋租赁合同续签协议的续签，应当遵循平等、合法、诚实信用、公平、合法的原则，维护双方当事人的合法权益。在签署续签协议时，应当注意以下几点：1. 续签

2023-09-04

108人看过
合同履行原则
合同履行原则的内容及其注意事项

履行合同的原则包括：1、适当履行原则；2、合作履行原则；3、经济合理原则；4、情事变更原则。履行合同时应注意的问题有：注意合同的全面履行，包括合同标的、数量、标准、价格、时间、地点等。并完全按照合同约定履行，并保留实际履行的书面材料原件，不得随意变更，否则变更可能承担违约责任。合同履行原则有几种？（1）全面履行的原则。合同订立后，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等。（2）诚实信用的原则。当事人履行合同要遵循诚实信用的原则，要守信用、讲实话、办实事，要有善意。双方当事人在合同履行中要相互配合协作，以利合同更好地履行。（3）公平合理的原则。在订立合同时，由于当事人的疏忽，有的问题没有约定或者约定不明，应以公平合理的原则，采取补救措施、由双方当事人协商一致，签订补充条款加以解决当事人协商不成，就应按照有关条款或

2023-07-11

352人看过

社会保险
劳动合同签订通知书的内容以及注意事项

签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名，入职时间，通知时间，签订方式等，需要注意的事项如下：1、首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。签订劳动合同时要注意的细节有哪些签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；6、劳动者工作时间与工作条件要明确；7、社会保险约定；8、不要签空白合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

2023-07-19

121人看过
法律综合知识
承揽合同的主要工作内容以及承揽合同的注意事项

一、承揽合同的主要工作内容以及承揽合同的注意事项1．承揽合同作为一种特殊的合同类型，主要涉及到特定工作成果的完成，这意味着，在合同中，承揽人需要按照约定的数量、质量、日期等要求，完成所承揽的任务。2．定作人则负责提供必要的设计要求、质量标准、原材料等。在此过程中，双方需要特别注意遵守合同规定，以避免因违约行为而引发的纠纷。3．承揽合同还涉及到对定作人所定作产品的保密要求，承揽人必须严格履行保密义务，否则将承担违约责任。二、承揽合同履行纠纷1．在承揽合同的履行过程中，可能会出现多种纠纷情况，这些纠纷可能源于承揽人无法按时按质完成工作，或者定作人未能按约定提供必要的条件。2．承揽人可能因自身原因无法按时交付定作物，或者定作人可能因故无法按时接收定作物。3．承揽人还可能因用料不符合规定、定作物不符合合同标准等原因而引发纠纷。对于这些问题，双方应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，可以寻求法

2024-03-24

306人看过

离婚协议
离婚协议内容提醒：签署前的注意事项

为了确保离婚协议的合法有效，双方需满足完全民事行为能力的要求，协议内容应符合法律规定，明确双方自愿离婚及子女抚养、财产分割和债务处理等事项。以下是几个注意事项,可以帮助当事人签订合法有效的离婚协议:1.双方必须是具有完全民事行为能力的人;2.离婚协议的内容必须是合法有效的;3.离婚协议必须明确双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产分割和债务处理等事项达成一致意见。离婚协议自愿离婚及子女抚养规定离婚协议自愿离婚及子女抚养规定是离婚协议中非常重要的内容。根据我国《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方可以自愿达成离婚协议，并按照协议办理离婚登记。同时，根据《民法典》第一千零七十八条的规定，夫妻离婚时，子女无论由父方还是母方直接抚养，离婚协议应当就子女抚养权达成书面协议。在实践中，为了保障子女权益，离婚协议中关于子女抚养的规定越来越详细。根据协议，离婚后子女由哪一方直接抚养，离婚协议中应

2023-12-23

107人看过
合同内容
解聘合同的内容以及注意事项是什么

解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。相关法律《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作

2023-04-21

371人看过
法律综合知识
工伤认定的注意事项包括什么内容

一、工伤认定的注意事项包括什么内容工伤认定的注意事项包括以下内容：1．要自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2．认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3．如果用人单位没有提出工伤认定的，职工本人或者其直系亲属、工会组织在一年内可以直接申请鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，

2023-11-09

361人看过
法律综合知识
签订服务期协议的注意事项有哪些内容

一、签订服务期协议的注意事项有哪些内容签订服务期的注意事项：1．服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；2．用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；3．劳动者违约应承担的违约责任。二、服务期合同是否有效界定服务期限条款是否合法的情形包括，双方主体是否合法、服务期限是否合法，劳动服务协议内容有没有违反法律规定等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。三、签订服务期协议违约怎么处理用人单位为劳动者出资培训后

2023-06-29

285人看过