职工收入中以下项目不包括在最低工资范围内:
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
一、退休工资计算的方法是怎样的
退休工龄工资计算方法有三种:
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了-段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿I或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
二、乐山市最低工资标准为多少
乐山市最低工资标准为每月1650元。自2018年7月1日起实施的《乐山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》规定:调整后的全市月最低工资标准为每月1650元(每日75、86元)。调整后的全市非全日制用工小时最低工资标准为每小时17、4元。以上标准包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括以下几项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利;用人单位向劳动者支付的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供住宿,支付给劳动者的工资也不得低于全市最低工资标准。
三、南京最低月工资标准是多少202
南京属于江苏省一类地区,月工资最低标准为2280元。江苏省月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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最低工资不包括哪些最低工资适用范围是怎样的宁夏在线咨询 2023-03-02最低工资不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;国家规定的劳动者保险、福利待遇。 最低工资适用范围依据《最低工资规定》第二条规定,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
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