试用期内解雇需要多长时间的通知
来源:互联网
时间: 2023-05-07 10:23:05
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试用期内解雇需要多长时间的通知取决于是否需要通知。需要提前30天通知的,根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,用人单位不得解除劳动合同,除非劳动者有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形。试用期内,用人单位解除劳动合同的,有下列情形之一的,应当向劳动者说明理由。
劳动合同法第三十九条、第四十条的规定附于下文,用人单位可以解除劳动合同:
(1)经证明在试用期内不符合录用条件的
(2)有下列情形之一的,严重违反用人单位第四十条的规章制度的:,用人单位提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外一个月的工资后,可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,并且在规定的医疗期届满后,无法从事原工作或雇主另行安排的工作。(2)如果您对上述介绍有任何其他疑问,则工人不称职且在培训或工作调整后仍然不称职,请到卢巴来。com进行法律咨询
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