试用期内解雇需要多长时间的通知-法师兄

试用期内解雇需要多长时间的通知

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:23:05 120 人看过

试用期内解雇需要多长时间的通知取决于是否需要通知。需要提前30天通知的，根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位不得解除劳动合同，除非劳动者有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形。试用期内，用人单位解除劳动合同的，有下列情形之一的，应当向劳动者说明理由。

劳动合同法第三十九条、第四十条的规定附于下文，用人单位可以解除劳动合同：

（1）经证明在试用期内不符合录用条件的

（2）有下列情形之一的，严重违反用人单位第四十条的规章制度的：，用人单位提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外一个月的工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，并且在规定的医疗期届满后，无法从事原工作或雇主另行安排的工作。（2）如果您对上述介绍有任何其他疑问，则工人不称职且在培训或工作调整后仍然不称职，请到卢巴来。com进行法律咨询

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