无固定期限合同可否解除劳动合同-法师兄

无固定期限合同可否解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-06-26 18:45:50 112 人看过

无固定期限合同可以解除劳动合同，有以下方法：

1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。

3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。

一、如何签订劳动合同

劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同的法律特征

1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成

2、劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。

3、劳动合同一般有试用期限的规定。

4、劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。

5、劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。

6、劳动合同履行中的从属性和非强制性。

7、劳动合同权利义务的延续性。

8、劳动合同内容的法定性。

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