一级至四级伤残待遇标准-法师兄

一级至四级伤残待遇标准

来源：互联网时间： 2023-05-10 22:30:07 68 人看过

1、标准：

支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：

保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：

《工伤保险条例第33条。

4、备注：

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=自己薪酬×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=自己薪酬×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=自己薪酬×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=自己薪酬18个月(2011年1月1日后，为21个月)【二】按月享用伤残补贴(按月付出)1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)一、五级、六级伤残待遇规范(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=自己薪酬×16个月(2011年1月1日后，为18个月)2、六级伤残补助金=自己薪酬×14个月(2011年1月1日后，为16个月)(二)伤残补贴1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%

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1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照

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