劳动仲裁案件执行申请-法师兄

劳动仲裁案件执行申请

来源：互联网时间： 2023-03-05 15:20:45 405 人看过

劳动仲裁强制执行申请书申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXX区XX路XXX号。被申请人XXX有限公司，住所XX市XX区XXX路XXX号。法定代表人XXX，XXX有限公司董事长。申请事项：1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共XXXXXXXX元人民币。2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。3、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXX元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。此致XXX

一、交通事故赔偿申请书怎么写

交通事故损害赔偿执行申请书范本申请人：xx，男，19xx年x月xx日生，住址：xx，电话：xxx。被申请人：xx，男，19xx年xx月xx生，住址：。申请人与被申请人因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，业经xx人民法院做出xxxx号刑事附带民事判决书。现该判决已生效，而被申请人却没遵照判决书履行义务。为此，特申请贵院给予强制执行。请求目的：1、请求被申请人支付经济损失赔偿款xxxxx元，并自本判决生效第二日起加倍支付迟延履行期间的利息至全部支付完毕之日止;2、被申请人承担申请执行费用。事实与理由：xxxxx此致xx人民法院申请人：二0xx年xx月xx日

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仲裁申请书申请人：廖××，女，1980年6月12日生，住陕西省××市××区××路110号公民身份号码：61×××××××××××××通讯地址：××××××邮政编码：7×××××联系电话：13×××××××××被申请人：陕西××××××公司住所：陕西省××市××区××路150号××大厦××室通讯地址：陕西省××市××区××路邮政编码：7×××××联系电话：13×××××××××法定代表人(主要负责人)：赵××职务：经理仲裁请求：1．裁决被申请人支付申请人××费××元；2．裁决被申请人支付申请人××费××元；3．裁决被申请人支付申请人××金××元。（此部分根据实际请求填写）事实和理由：20××年月日，申请人入职被申请人处，工作岗位为××岗，双方约定申请人月工资××××元，被申请人未支付申请人人××费，××××××××××××××××××××××××××现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希

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仲裁案件申请执行的由谁负责

仲裁案件申请执行的由当地所辖区域的人民法院来负责。依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。一、仲裁案件申请执行的相关内容是什么1、仲裁裁决或调解书已经生效仲裁裁决自仲裁庭作出之日起即生效，仲裁调解书自当事人双方签字时起生效。2、向有管辖权的人民法院提出申请对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁

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仲裁裁决执行案件，是指当事人申请人民法院执行仲裁机构依据仲裁法作出的仲裁裁决或者仲裁调解书的案件。当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。符合下列条件的，经上级人民法院批准，中级人民法院可以参照民事诉讼法第三十八条的规定指定基层人民法院管辖：（一）执行标的额符合基层人民法院一审民商事案件级别管辖受理范围；（二）被执行人住所地或者被执行的财产所在地在被指定的基层人民法院辖区内。被执行人、案外人对仲裁裁决执行案件申请不予执行的，负责执行的中级人民法院应当另行立案审查处理；执行案件已指定基层人民法院管辖的，应当于收到不予执行申请后三日内移送原执行法院另行立案审查处理。律师补充：对仲裁裁决主文或者仲裁调解书中的文字、计算错误以及仲裁庭已经认定但在裁决主文中遗漏的事项，可以补正或说明的，人民法院应当书面告知仲裁庭补正或说明，或

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申请撤销劳动仲裁是否影响执行

申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。4、仲裁裁决书原件及复印件。5、证明收到裁决书时间的材料。6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。8、诉讼地址确认书。一、法院起诉前调解的程序是怎样的？诉前调解需要提交的材料：原告应提交起诉状正本及副本；提供证据清单及证据的原件、复印件；当事人应提供身份证明材料：当事人为自然人，提供

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(一)受理范围：经本院一审作出的，已发生法律效力具有执行内容的民事判决书、裁定书、调解书，以及行政和刑事判决书、裁定书中有财产执行内容的案件；已生效的涉外仲裁裁决、争议标的金额在人民币300万元以上不满1亿的国内仲裁裁决，和有执行效力的公证债权文书的申请执行案件。(二)申请执行的期限：1、申请执行的期间为两年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。2、申请执行的期限从法律文书确定的履行期间的最后一日之次日起计算。分期履行的，从每次履行的最后1日起计算。法律文书没有规定履行期限的，从该法律文书生效之次日起计算。3、行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为的期限为180日，自起诉期限届满之次日起计算。4、行政机关根据法律的授权对平等主体之间民事争议作出裁决后，当事人在法定期限内不起诉又不履行，作出裁决的行政机关在申请执行的期限内又未申请人民法院强制执行的，生效具体行

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一、劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁？（一）劳动仲裁申请书范本申请人：XXX，性别，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX，职务：XXX请求事项：（一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资xxx）。（二）裁决被诉人向申请人支付XXX年x月至XXX年x月加班费共xxxx元，其中：延时工作时间加班费xxxxxx元及经济补偿金xxxxx元；休息日加班费xxxxx元及25%的经济补偿金xxxxx元。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于XXXX年xxx月进入被诉人单位工作，xxxxx。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项

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劳动仲裁赔偿金公司不付，可以到法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。劳动仲裁最高赔偿金额是具体情况而定。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、在劳动合同解除或者终止，用人单位依

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一、劳动仲裁法院执行期限多长时间劳动仲裁机构作出裁决后，被执行人不执行，申请人申请强制执行的，法院强制执行的期限是6个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被

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想要申请劳动仲裁，到那里申请劳动仲裁？

1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些材料就行了，关于你说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！还有，关于仲裁的程序问题，我想告诉你几个时间点，你记好就是

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劳动仲裁要在什么时候申请执行

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。一、劳动仲裁强制执行程序是怎样的？申请强制执行劳动仲裁裁决的流程：当事人对劳动仲裁裁决书拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；经人民法院组成合议庭审查核实，决定是否执行；执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。二、劳动仲裁不执行了怎么办？劳动仲裁不执行的后果，是会由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执

2023-06-22

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劳动争议案件仲裁申请时效问题

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。一、拖欠了5年了工资怎么能要回来要看劳动者与单位之间的劳动关系是否还在存续期间。如果还在存续期间，可以直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，不受仲裁时效限制。如果劳动关系已经终止，应当自终止之日起一年内提出；超过申请仲裁期限，就失去胜诉权，只能和公司协商解决。二、欠薪已经近7年了可以劳动仲裁吗拖欠工资几年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动

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请查阅：劳动仲裁委员会裁决先予执行的案件列表

在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件：首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确；其次，是不先予执行对于劳动者的正常生活造成了严重的影响。劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议案件劳动争议仲裁委员会受理的情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生的劳动争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行发生的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。相关知识阅读：不予受理的情形一、申请人不具有主体资格。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及

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劳动仲裁申请手续，劳动仲裁申请需要哪

一、劳动仲裁申请手续劳动仲裁申请手续如下：1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。二、劳动仲裁申请需要哪些材料劳动仲裁申请需要的材料有：1.劳动者有效身份证；2.用人单位工商登记资料或营业

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凤庆县首例劳动仲裁执行案件圆满执结

近日，临沧市凤庆县法院圆满执结了首例劳动仲裁执行案件。此案起因是四川武通路桥工程局云南凤习公路第一合同段项目经理部(以下简称某第一项目部)承包工程施工队责任人熊某给予农民工杨某死亡后补偿其家属杨某丧葬费不合理引起的劳动争议，经凤庆县劳动争议仲裁委员会审理，作出了凤劳争裁(2009)01号裁决书，裁决由某第一项目部承包工程施工队责任人熊某承担农民工杨某死亡后补偿其家属的丧葬费5049和一次性抚恤金18513元;某第一项目部承担连带责任。该裁决生效后，因承担义务的一方当事人熊某未自动履行，权利人杨某依法向凤庆县法院申请执行。执行程序启动后，执行干警在依法向被执行人熊某送达执行通知时，熊某对立情绪较大，拒绝签收，执行干警并不因此而有畏难情绪，而是认真细致地了解案情，查询了某第一项目部尚欠熊某工程款的情况，制定出执行方案。为尽量减少矛盾的对抗性，促进社会和谐，执行干警决定采取多做熊某思想工作的措施

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