春节放假能顶年休假吗-法师兄

春节放假能顶年休假吗

来源：互联网时间： 2023-03-31 21:22:29 438 人看过

春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。

一、年假都是带薪吗

一、依据国务院《职工带薪年假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。所以所有职工都享有年假，是强制性的。

二、带薪年假不包括国家法定节日。《劳动法》第四十五条规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。

二、病假三个月还可以享受年休假吗

不能享受。如果是工作满二十年的，则可以享受年假，一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

三、年假是按工龄还是社保？

年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

加班
春节放假调休安排来了，年春节加班费怎么算

一、春节放假调休安排来了北京市人民政府办公厅1月10日发布2022年春节放假安排的通知。根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假安排通知如下：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。二、2022年春节加班费怎么算2022年的三倍工资的日期是2022年2月1日、2日、3日（农历初一、初二、初三），加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在春节等法定节假日加班，加班费应当以不

2023-03-28

190人看过
国务院
国务院2023年春节放假安排2023春节

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇

2023-05-03

207人看过
假期
2023年春节是几月几号春节放假安排

根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：2022年春节是几月几号春节放假安排2022年春节是1月31号到2月6号。《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》全文各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日

2023-05-05

436人看过
假期
2023年部分节假日安排公布春节放假调休共7天

《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作

2023-05-03

205人看过

探亲假
春节休探亲假能分开算吗

不能，两个假期都是法定的带薪休休假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。探亲假期分为以下几种：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往

2023-05-04

443人看过
陪产假
陪产假跟春节休假一样吗

陪护假是晚婚晚育者的配偶，其配偶享受的陪护假应在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。陪产假，又称陪产假，是依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间，男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都在各地的计划生育条例中看到，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。陪产假男方休假时间男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条

2023-08-18

78人看过
假期
2021年春节放假期间通知

保证期间，是指当事人约定的或者法律规定的，保证人承担保证责任的期限。保证人与债权人约定保证期间，按照约定执行。保证人和债权人未约定保证期间的，法律规定保证期间为6个月。保证期间均自主债务履行期届满之日起计算。一般保证的债权人在保证期间内未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；连带责任保证的债权人在保证期间内没要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。保证期间的性质是什么保证期间的性质：担保期是债权人转移债权风险的权利的存续期，本质上属于排斥期。在担保期内，担保人的担保责任是潜在的，债权人向担保人提出了从潜在责任人到现实责任人的请求。在此期间，债务人的财产状况随时可能发生变化。债权人只有及时行使权利，才能有效控制债务人的财产，清偿主债，保证人在承担保证责任后及时向主债务人追偿。《中华人民共和国民法典》第一百九十九条法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法

2023-07-21

154人看过
申请仲裁
春节放假属于出勤吗

春节放假期间算是出勤国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。一、我国休息休假管理制度如下（一）对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）。对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。（二）我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。二、用人单位支付高于劳动者正常工资报酬的情况（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之

2023-04-12

53人看过

探亲假
春节假期过休个探亲假

九成人从未休过探亲假说到探亲假，很多人脑海中只有个模糊的概念。“好像只有部队上才有探亲假吧?”在某事业单位采访时，对方给出了这样一个答案。而后记者在眉山雕像广场上随机访问了八位市民，大多数都表示知道有这么一个词语，但详细的说不上来，“我们公司好像没得这种假，只有事假、病假可以申请”。其中仅有一位正在花坛边上看报纸的男士表示，他在眉山一通讯企业上班，因老家在湖北，去年春节为了要提前回家，曾以探亲的名义请了一周的假。至于单位承担往返路费等详细规定，“我没奢望过这些哦”该男士笑着说。随后记者在网络上在线采访了3位在事业单位工作的朋友，他们也都表示自己没有休过探亲假。而据网络上的一项调查显示，多数人不知道探亲假，九成人从未申请过。探亲假只是一个传说?1981年，为解决职工与亲属分居两地的团聚问题，我国颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据规定，如果职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的

2023-05-03

120人看过
法定节假日
2017年春节放假多少天？什么时候开始放假？

快要过年啦，辛苦了一年，大家都想回家和父母亲人朋友们好好聚聚，大家都很关心，2017年什么时候开始放春节假？放多少天？我们快来看看下文吧！2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日。2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。五一劳动节放假多少天五一放假三天，但法定节假日只有一天，根据《度全国年节及纪念日放假办法》及国务院问办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期答六、星期日，应当回在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假答。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定百：（一）元旦，放假1天（每年1月1日度）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天；（五问

2023-08-17

460人看过
劳动者
春节放假14天带薪吗

首先法律规定春节放假3天，那3天是国家法定节假日，是不带薪的，就是那3天必须放假的，一如果加班的话，才有的，是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年，享有每年5天的带薪年休假，这个年休假是不定时的，只要一年给你5天就够了，是不需要上班，正常有工资的，很多单位为了方便都是在春节一起放的，也可以分开放，比如一天一天放。如果不放的话，那就是5天每天3倍工资的支付给员工。至于休息扣工资，那是法律禁止的，法律只准调休，不准扣工资。法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。一、五一算几天三倍工资五一算一天三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。二、劳动者加班的调休有工资么劳

2023-06-27

480人看过
劳动者
春节放假是否违法？

春节放假不放不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。所以春节期间要放假。春节期间不放假的，工资按《中华人民共和国劳动法》第四十四条计算，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节放假加班工资规定是什么春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初六的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资

2023-07-02

231人看过

用人单位
高速交警队春节放假吗

年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据工作情况统筹安排，高速交警部门会在不影响正常工作情况下，对职工分别安排。如果提问者问春节放假，公安机关是行政单位，按照国家统一规定放假。按国务院办公厅的规定，2017年春节1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市

2023-02-28

384人看过
劳动者
春节放假15天是真的吗

一、春节放假15天是真的吗根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。二、春节加班工资怎么计算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300％加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200％的加班报酬。根据以上信息，我们可以知道，春节放假安排时间的规定为从2月15日至21日放假调休对于那些在此期间没有放假休息的，可以享受到高新的工资，这也体现了公平原则。此时间的安排，是根据职工带薪年休假条例的规定，而制定的。三、公司春节放假20天扣工资合理吗春节放假20天扣工资的行为是不合理的。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产

2023-04-13

336人看过