一、什么情况下培训协议是无效
1、以下情况培训协议是无效:
(1)订立协议主体不合格,表现为无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定代理人不予追认的,那么该协议无效;
(2)订立协议内容不合法,表现为违反法律、行政法规的强制性规定的协议,那么该协议无效,或者违反社会公共利益的协议,那么该协议无效。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零四条
法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
第五百零五条
当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
二、培训协议的法律效力内容有什么
1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的,其实协议就相当于劳动合同的性质;
2、根据新劳动法规定,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费;
3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同,但违约金太高,此不合法。
企业培训协议
甲方:_________(以下简称甲方)
乙方:_________(以下简称乙方)
为协助_________管理顾问有限公司实施将于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日举办的培训计划,确保本次培训质量与效果,双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议:
一、甲方将承担以下责任:
1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师,并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料(电子版),并协助乙方制定宣传方案,便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核,否则造成不良后果由乙方承担责任。
2.甲方承担所需讲师的授课费用,并保证授课老师按时到达、按时授课,如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意,否则造成的全部损失由甲方承担。
3.特邀授课老师:_________(简介)
4.授课时间及地点
授课时间:_________年_________月_________日至_________月_________日地点:_________省_________市_________
二、乙方将承担以下责任:
1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。
2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作,并承担其相关费用。
3.保证在培训前20个工作日,将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方,以便甲方安排培训内容和相关讲师。
三、收益分配:
1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。
2.乙方向甲方提供本次培训费用共计_________元(人民币_________整),其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。
3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付_________元定金,在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款(甲方不出具发票)。
4.为保证教学质量及学习氛围,乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统,要有多媒体电化教学设施,要严格教学管理,严肃课堂纪律,维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行,乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。
5.如果乙方未按时汇款,甲方有权取消举办相关培训项目,相关的损失费用由乙方负责,并给予赔偿。
四、协议期限:
1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。
2.在合作期间,如果乙方违背协议中的合作原则,甲方可以立刻终止该合同,并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日,作为双方合同解除之日。
五、违约责任:
1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件,并保证所提供证件真实合法,否则,对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内,应完全履行本协议规定的义务和责任,努力实现协议目标。
2.在本协议有效期内,双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。
3.为了甲乙双方的共同利益,乙方使用甲方的名义从事任何活动,必须事先征得甲方的书面许可。
六、争议的处理
1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
七、协议构成
1.本协议经双方签字盖章后生效,本协议一式二份,双方各执一份,具有相同法律效力。
2.本协议未尽事宜由双方另行协商,并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________
法人代表:_________法人代表:_________
委托人:_________委托人:_________
_________年___月___日_________年___月___日
-
培训协议失效的情况有哪些?
290人看过
-
怎样的培训协议无效?
63人看过
-
培训合同什么情况下交违约金
400人看过
-
无培训协议员工是否需要支付培训费
259人看过
-
什么情况下无效债权转让协议
210人看过
-
培训协议有什么用
251人看过
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。 员工培训有员工技能培训和员工素质培训。 培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案... 更多>
-
什么情况下无效补充协议无效补充协议效力宁夏在线咨询 2023-12-23以下情况下补充协议是无效的:没有签字或者盖章确认的无效;意思表示不真实的无效;恶意串通损害他人合法权益的无效;违背公序良俗的无效;违反法律强制性规定的无效。
-
仲裁协议在什么情形下无效, 什么情况下仲裁协议无效仲裁协议有效吗山东在线咨询 2022-05-04仲裁协议在下列情形下无效: 1)以口头方式订立的仲裁协议无效。 我国《仲裁法》第16条规定了仲裁协议的形式要件,即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。 2)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围,仲裁协议无效。 我国《仲裁法》第2条和第3条规定,平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁,而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议
-
仲裁协议在什么情形下无效仲裁协议在哪些情况下是无效的陕西在线咨询 2022-03-30根据我国《仲裁法》的规定,仲裁协议在下列情形下无效:1)以口头方式订立的仲裁协议无效。我国《仲裁法》第16条规定了仲裁协议的形式要件,即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。2)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围,仲裁协议无效。我国《仲裁法》第2条和第3条规定,平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁,而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政
-
什么情况下可以拒付培训费甘肃在线咨询 2023-02-28如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训,员工在辞职后不需要支付违约金;如果对单位员工进行了专业技能培训,员工在辞职后需要向单位支付违约金。
-
培训机构什么情况下构成诈骗四川在线咨询 2023-09-03培训机构以单位名义进行诈骗,诈骗金额在五万元到二十万元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;根据法律规定,培训机构出于不正当的占有目的,隐瞒事实的,公安机关应当立案,追究直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员。