工地合同未签订，如何应对无法拿到报酬的情况？-法师兄

工地合同未签订，如何应对无法拿到报酬的情况？

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:15:18 307 人看过

可以请相关知情人士作证，向法院起诉。如果法院判决清偿工程欠款，但是拒不执行的，可以申请强制执行。法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出。拒不交出的，强制执行。

工地不给人钱怎么办？

遇到在工地打工被拖欠工资的问题，当事人应该找正确的解决渠道，不能做堵路或堵大门这样影响交通等事情。要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条：、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、工地的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请这样的机构帮助催讨工资。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。有关单位持有该项财物或者票证的，应当根据人民法院的协助执行通知书转交，并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出。拒不交出的，强制执行。

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没有签合同通过以下方式要工资：1、和老板协商解决；2、向劳动监察机构投诉，由用人单位责令解决；3、向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以退还工资。该程序是专门为解决劳动争议而设计的，不支付任何费用；4、对劳动仲裁结果不服的，可以向劳动仲裁委员会所在地基层法院起诉。建议及时维权，不要过时。工作四天没有签合同有工资吗有的。不签合同就不意味着没有工资，因为对于任何公司来说都有一个试用期，在试用期内都是同同工同酬的，也是相互选择。但是用人单位要在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位在用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，所以是要支付工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限

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