年假可以一次性用完吗-法师兄

年假可以一次性用完吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 08:32:42 290 人看过

可以的。但年休假用人单位有安排权，需要用人单位同意。

一、年假是否可以累积到下一年

如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年，如果工作需要，或者有特殊情况的可以。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

二、30年以上年休假几天

30年以上年休假15天。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。

三、年假不休第二年清零么

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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