仲裁劳动关系开庭流程-法师兄

仲裁劳动关系开庭流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 16:31:11 304 人看过

一、仲裁劳动关系开庭流程

仲裁劳动关系开庭流程如下：

1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律；

2.说明案件情况；

3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证；

4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

二、劳动仲裁适用范围

劳动仲裁的适用的范围有：

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动仲裁开庭前可以补交证据吗

可以补交证据的。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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不是。劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路，以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路，写一份详细的庭审过程情况材料，包括所有的庭审程序。一、单方起诉离婚需要什么手续单方起诉离婚的程序包括当事人提交诉状、证据；法院决定是否受理；法院调解；调解不成开庭审理；法院判决五个阶段：（一）提交起诉状和相关证据：提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料主要包括以下几个方面：1、起草民事起诉状；2、准备诉讼所需要的证据；3、向有管辖权的法院递交起诉状、身份证、结婚证和部分证据。（二）法院决定是否受理该诉讼：1、立案：人民法院在收到离婚诉讼后，经审查，符合立案条件的，应当在7日内立案，并在立案后的

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