需要根据案件时间情况来定。

职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

对于构成本罪的证据问题，首先需要明确职务侵占刑事犯罪的构成要件：

（一）职务侵占罪是直接故意犯罪，即具有非法占有公司财物的目的，

（二）本罪的犯罪主体是企业、公司或者其他单位的人员，无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体

与构成贪污罪的犯罪主体：国家工作人员正好是相区别的。

（三）本罪在客观上存在利用职务上的便利侵占公司财物的行为，包括

（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限

所以在职务侵占刑事案件审理判决中，有效证据主要是针对这犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等，包括物证、书证，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的，都属于有效证据。

现在我国刑事诉讼法还规定了非法证据排除制度，可以对非法取得的证据要求法院审理时候不予采纳。

《刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《刑事诉讼法》

第四十八条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

证据包括：

（一）物证;

（二）书证;

（三）证人证言;

（四）被害人陈述;

（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

（六）鉴定意见;

（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

（八）视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

第五十四条采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。

在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。

具有国家工作人员身份的人员与公司、企业或者其他单位的人员共同侵占单位财物如何定性处理

对此有两种不同意见：一种意见是按主犯的基本特征定性，如主犯具有国家工作人员身份的，那么同案犯都定贪污罪;如主犯的身份是公司、企业或者其他单位的人员，那么具有国家工作人员身份的同案犯定侵占罪。另一种意见是：如果主犯的身份是公同、企业或者其他单位的人员，那么全案都定侵占罪;如果主犯的身份是国家工作人员，应分别定罪，具有国家工作人员身份的定贪污罪，公司、企业或者其他单位的人员定侵占罪。

从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。”如果行为不属《刑法》第九十三条规定的范围，就应界定为“非国家工作人员”。