欠员工工资打哪里电话投诉-法师兄

欠员工工资打哪里电话投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 17:03:15 92 人看过

一、欠员工工资打哪里电话投诉

欠员工工资打劳动行政部门电话投诉。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、拖欠工资经济补偿标准是多少

拖欠工资经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、拖欠工资解除劳动合同流程

拖欠工资解除劳动合同流程：劳动可以立即提出解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
老板不给工资去哪投诉，不给工资打什么电话

一、老板不给工资去哪投诉，不给工资打什么电话老板不支付工人工资，可以打12333．如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位

2024-04-01

422人看过
工资
关于工资的投诉电话

通过12345电话可以联系劳动监察部门，他们将依法处理相关问题，也可以告知您向劳动监察部门进行投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍。如果您有相关问题，可以拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告知劳动者直接向劳动监察投诉。通过12345电话可以联系劳动监察部门，他们将依法处理相关问题，也可以告知您向劳动监察部门进行投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。【市长热线】劳动监察部门转介投诉劳动违法行为根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未提供劳动安全卫生条件等行为都属于劳动违法行为。如果当事人对用人单位的劳动

2023-09-03

489人看过
工资
工地拿不到工资投诉电话

(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一、私人小老板欠工资跑了没欠条没合同怎么办合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2023-03-24

67人看过
工资
民工工资拖欠，劳动局投诉电话查询

民工工资拖欠举报和投诉电话是12333，12333是劳动资源保障局电话。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。国家劳动局投诉电话是多少一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工

2023-08-08

247人看过

工资
拖欠工资投诉电话，是否有帮助？

打电话至劳动执法大队投诉公司拖欠工资有一定作用，但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照相关法律规定用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，劳动者申请仲裁的工会应当给予支持帮助。打电话给消费者投诉是有用的吗打电话给消费者投诉是有用的。当消费者购买、使用商品或者接受服务，侵犯合法权益时，被投诉人属于工商行政管理部门管辖；发现虚假广告欺骗消费者或者假冒伪劣商品窝点时，可以拨打12315电话或当地消费者投诉电话。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有不损害人身和财产安全的权利。消费者有权要求经营者提供符合人身和财产安全要求的商品和服务。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼

2023-07-04

290人看过
法律综合知识
离职不给工资打什么投诉电话最好

一、离职不给工资打什么投诉电话最好根据规定，如果劳动者给单位打工，离职不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据。申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、离职不给工资打投诉电话需要说明哪些内容拨打投诉电话进行维权时，您需要清晰地说明以下内容：1．个人基本

2024-02-10

228人看过
法律综合知识
拖欠工资打电话给谁管

一、拖欠工资打电话给谁管拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话，投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资仲裁需要什么材料拖欠工资仲裁需要带以下材料：1．工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2．缴纳各项社会保险费的记录；3．用人单位向劳动者发放的“工作证”；4．“服务证”等能够证明身份的证件；5．劳动者填写的用人单位招工招聘

2023-11-29

360人看过
工资
如果老板不发工资给员工投诉电话多少

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。如果老板不发工资怎么办在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理：1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲

2023-08-17

447人看过

法律综合知识
网贷打电话骚扰家人去哪里投诉

一、网贷打电话骚扰家人去哪里投诉在法律框架下，逾期未偿付网贷会引发一系列问题，对其家庭成员进行骚扰便是其中之一。实际上，欠款之人仅需负责偿还其所欠的金额，其家属并无责任代为清偿该债务；面对无法按时偿还网贷的债务人，贷款机构应有能力与债务人直接沟通，寻求解决方案，而非采取骚扰其家人的不当行为。即便在追讨欠款时，亦应遵循相关法律法规，不得采用暴力或骚扰等手段，因为这些行为均属违法。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。二、网贷贷不了急需要钱怎么办呀若因个人信用状况不佳而导致申请受阻，建议您短期内暂缓再次提交申请，而是选择规划一段时间进行信用管理，待贵方信用度得以改善后再度尝试申请；如由于过多申请网络贷款所致，同样建议您在近期内避免继续申请，适度地留出

2024-07-02

289人看过
法律综合知识
领导逼员工离职打哪里投诉

一、领导逼员工离职打哪里投诉在这种情况下，您有权收集必要的证据，以备用于将来可能发生的劳动仲裁行动中。为了启动仲裁程序，您需要先前往仲裁委员会秘书处，按照相关规定提交以下材料，具体包括一式五份（如被申请人超过两人，每人应另附一份材料）：一、仲裁申请书。这是仲裁程序中的重要文件之一，需包含详细信息和请求。二、有效身份证件复印件或其他可证明您个人身份的材料。若您作为申请人或被申请人的代表是法人或其他指定实体，那么您还将需要提供商业运营许可证复印本或是工商行政管理部门的企业注册备案资料，以及相关的法定代表人证明书或者其他法人主体资格证明性文件。三、仲裁协议。这是您与对方约定接受该仲裁机构管辖的依据，也是仲裁程序的基本前提。四、其他与案件有关的辅助性证据材料。在仲裁过程中，您可能需要用到各类收集来的证据，以达到证明事实真相的目的。我们会在收到您的材料后对其进行认真审查，如果确认符合立案标准，我们将

2024-08-01

364人看过
消费者
12300是哪里的投诉电话

一、12300是哪里的投诉电话12300，是工业和信息化部电信用户申诉受理中心的特服号码。凡使用手机或固定电话的消费者，在向经营者投诉后15个工作日内未得到答复、或者对处理结果不满意的，均可拨打免费投诉电话“12300”申诉。但话费争议发生时距提起申诉时超过五个月的，其他申诉发生时距提起申诉超过二年的，可不予受理。工业和信息化部提醒广大用户，在通过实体或者互联网渠道办理电信业务、使用电信和互联网服务以及下载手机应用软件时，如发现个人信息泄露、恶意扣费等情况，可向相关企业投诉或向电信管理机构申诉举报。二、投诉是什么投诉是指：权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。

2023-05-09

116人看过
专利
工商打电话有什么专利投诉

可以打工商电话专利侵权。专利侵权是指未经专利权人许可，以生产经营为目的，实施了依法受保护的有效专利的违法行为。专利侵权行为分为直接侵权行为和间接侵权行为两类。法律依据：《中华人民共和国专利法》第十一条发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。一、专利申请主要材料申请不同类型的专利，需要准备不同的材料。（一）申请发明专利的，申请材料应当包括：发明专利请求书、说明书（必要时应当有附图）、权利要求书、摘要及其附图各一式两份。（二）申请实用新型专利的，申请材

2023-02-23

359人看过

工资
劳动局投诉拖欠工资，电话投诉是否有帮助？

有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动部门投诉有用吗劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举报人给予奖励。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2023-07-04

191人看过
法律综合知识
工资被拖欠该打哪个电话求助

一、工资被拖欠该打哪个电话求助工资被拖欠该打12333电话求助。1．劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2．或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。三、遇到公司拖欠工资可以直接离职吗遇到公司拖欠工资可以直接离职。公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正

2023-08-28

414人看过