社保缴费基数6000是什么水平？-法师兄

社保缴费基数6000是什么水平？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 22:43:08 100 人看过

每月6000元的养老金水平绝对是全国的最高档次，至少能够超越95％以上的退休人员。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20％，职工个人缴费费率为8％。医疗保险：单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险：单位缴费费率为2％，职工个人缴费费率为1％，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0．5％～2％之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0．8％，职工个人不缴费。

社保缴费基数是3800左右是什么意思

社保缴费基数3800是指职工在一个社保年度交纳的社保基数为3800元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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将缴款基准数额设为六千元人民币，在这一基础上，个人与雇主各自承担的社会保障及住房公积金额度具体计算如下：1．个人承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000元乘以百分之三点五等于210元。－个人所有支付款项共计：120元（医疗保险）＋480元（养老保险）＋60元（失业保险）＋210元（公积金），总计为870元。2．雇主承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之十二等于720元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－工伤保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－生育保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000

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1、公司缴费基数的确定是根据公司当年员工工资总额核定的，与员工个人上年的工资没有关系；2、没有法规支持的文件，没有法律效力；3、公司缴费与个人缴费的高与低没有必然的联系，也就是说，你退休养老金待遇的计发和公司缴费没有关系，和自己利益的没有冲突。一、社保缴费基数如何确定1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，

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一、社保个人缴费基数是啥意思社保缴费基数是社会保险缴费的基本标准，各地区会根据当地的实际情况确定缴费基数以及系数，进而核定具体需要缴纳的社保费用金额。社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，例如某地社会平均工资是6000元，那么最低的社保缴费基数则为6000*60%=3600元，最高缴费基数为6000*300%=18000元。各地每年都会公布当地当年的社保缴费基数范围，可直接通过官网公布信息进行了解。除了地方法定的缴费基数范围以外，单位在为员工缴纳社保时，还应该按照要求，以缴纳人的实际工资收入情况为准进行对应缴纳，企业职工月缴费基数通常是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的，各地法规可能不同。虽然有要求各地需按照员工实际薪资水平进行社保的缴纳，但是目前还有一些单位是按照最低的社保缴纳档位进行的社保缴纳，如果员工不太清楚自己具体的缴纳基数，也可通过以下常见方式查

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我是一家企业的员工，与公司签订了劳动合同，合同期限为2002年10月8日至2003年10月7日。2003年9月20日，我收到公司的通知，告知我公司不再与我续签劳动合同，双方合同自然终止。可我在该公司干了近5年，这五年里该公司一直是按1千多点的工资标准，即按我的基本工资为基数为我交纳社保的，可实际上我的上一年的月工资加上奖金月平均收入为8000元，两者之前相差六千多元，请问我可以要求公司补缴保险金吗？我共在该公司工作了近5年，都可以要求赔偿吗？读者：吴亮吴亮读者：您可以要求单位补缴社会保险费。由于你的社保费缴费基数按照一千多元的基本工资标准计算，这是违反有关规定的。按照上海市劳动和社会保障局《关于确定2003年度缴纳社会保险费工资基数的通知》第二条规定：“缴费基数的确定：1、2003年个人缴费基数按职工本人2002年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的2002年度全

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2024汕头社保缴费基数是多少社保缴费基数如何确定

一、缴费比例养老保险单位：15％；个人：8％医疗保险单位：6％；个人2％失业保险单位：1．5％；个人：0．5％生育保险单位：1％；个人：无需缴纳工伤保险单位：0．5％；个人：无需缴纳二、缴纳社会保险的基数怎么确定？根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60％的，则按照社会平均工资的60％作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300％的，按照社会平均工资的300％作为缴费基数第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60％到300％之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一、社保基数如何确定？社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数

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社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60％－300％。一、公积金可以自己个人交吗原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找到挂靠单位，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让该单位帮你缴纳，这也是很多人通常采用的一个方法。（一）根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而

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员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为：1．医疗保险：个人需缴＝60002％＝120元；单位需缴＝60008％＝480元。2．养老保险：个人需缴＝60008％＝480元；单位需缴＝600012％＝720元。3．失业保险：个人需缴＝60001％＝60元；单位需缴＝60002％＝120元。4．工伤保险：个人无需缴纳；单位需缴＝60001％＝60元。5．生育保险：个人无需缴纳；单位需缴＝60001％＝60元。6．公积金：个人需缴＝60003．5％＝210元；单位需缴＝60003．5％＝210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。社保基数6000一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；生育保

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2022年社保基数：6000元

这段内容讲述了我国社会保险缴费基数和比例的规定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，包括单位缴纳和个人缴纳的社保部分。具体缴费比例分别为养老保险20%和个人8%，医疗保险12%和个人2%，失业保险2%和个人1%，生育保险单位缴纳0.60%和个人不缴，工伤保险单位缴纳2%和个人不缴。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，该缴费基数包括单位缴纳的社保部分和个人缴纳的社保部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。【社保基数】2022年缴费比例及基数标准一览根据我国最新的社保基数政策和规定，2022年的缴费比例及基数标准已经公布。其中，养老保险单位缴费比例从原来的20%降至16%，工伤保险单位缴费比例仍为1.5%

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公积金缴费基数6000是几档

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。一、住房公积金缴款的基数住房公积金缴款基数为职工月平均工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。二、公积金最低缴纳基数是多少（一）住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住

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工伤赔偿基数是社保缴费基数吗

不是，工伤赔偿只是个人赔付部分，并不与社保缴费基数赔付部分相冲突。一、工伤赔偿和保险公司冲突吗工伤赔偿和保险公司不冲突。工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同时获得意外伤害险赔付。二、被撞人了需要交医疗费吗交通事故中开车方负全责或主责的,应先垫钱治疗，伤者出院后计算医疗费、误工费、生活费等费用，负全责的全赔，缴纳了交强险的由保险公司赔付保额，超过保额的部分由责任人赔付；负主责的，双方协商划定责任比例赔偿，不能协商解决的，通过民诉解决。其中交了交强险的，按交强险的保险赔付额由保险公司赔付保额，超过保额的部分由责任人赔付。三、修车我主责保险公司只赔70%剩下30%怎么

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社保缴费基数是社会平均工资的60％－300％为缴纳基数，需要参照职工上一年度1月至12月的社会平均工资数据来得出。比如2018社保缴费基数标准就是根据2017年职工月平均工资计算，上限最高不超过2017年职工月平均工资的3倍，下限不低于2017年职工月平均工资的60％。以上海为例：．2016年上海市职工月平均工资：6504元，．那么：．2017年上海社保最高缴费基数上限就调整为：65043＝19512元，．2017年上海社保最低缴费基数下限调整为650460％＝3902元．当我们知道2018年的职工社会保险缴费标准后，我们也可以推算出上一年的职工平均工资昆山社保基数怎么算如何缴纳社保1、老员工按上年月均工资来申报；2、新员工按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法

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