误工费和单位的工资一般是不可以享有的,在意外事故中,如若被侵权人在住院期间工资照发,实际的收入也并没有减少,这样主张误工费是不合理的,法院也根本就不会支持。想要索赔误工费的,必须是在此期间自己的实际收入有所减少,而且需要被侵权人自己提供相应的证据。
未成年人交通事故误工费是否可以享有
未成年人交通事故误工费是不可以享有,因为虽然说对未成年人来说,他不能够享有相关的一个务工费用,毕竟他还没有工作,所以在这种状况之下不能够计算,但是他的监护人会为此而承担一定的时间方面的代价,需要照顾他,所以是有的。误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。交通事故未成年人误工费可以享有吗没有生存能力的人是没有误工费的。
误工时间包括受害人住院日期和出院后经受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定的全休日期;受伤致残的,误工时间从住院之日起计算至定残之日止,受害人伤情痊愈后拖延定残的,误工日期参照公安部颁布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》所确定的日期计算;受害人经住院治疗无效最终死亡的,误工时间按住院之日起至死亡之日止计算;受害人伤情轻微无须住院治疗的,可酌情考虑受害人就诊、换药当日的误工费。
交通事故未成年人误工费可以享有吗受害人为没有劳动收入的未成年人,其主张误工费的,不予支持;受害人为男性年满60周岁、女性年满55周岁的,推定其无劳动能力,但另谋职业的离、煺休人员,其主张误工费的,对其实际减少的收入应予赔偿;上述年龄以上的城镇无业人员及农村居民,有证据证明其有劳动收入的,对其实际较少的收入应予赔偿;受害人为有固定收入的在职人员,其主张误工费的,应提供证明收入减少的相应证据,在对证据审核无误后依法判赔;受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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误工费与单位工资江苏在线咨询 2022-07-05如果肇事者提交证据证明,交通事故受害人的单位正常发放受害人的工资,就可以不赔偿受害人的误工费,因为受害人没有因为交通事故造成误工损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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交通事故误工费与工资是否可以一起享有山东在线咨询 2022-11-091、误工费和工资是不能同时享有的。 2、误工费反映的是受害人因误工而实际减少的收入。虽然交通事故导致受害人不能上班,但单位并没有扣发她的工资,也就是说她的收入并未减少。因此,即使你主张了误工费,法院也不会支持你的误工费请求。
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赔偿与误工费可以同时享受吗香港在线咨询 2022-10-09误工费赔偿的是实际收入减少部分,如果你们单位正常发放工资,肇事方是不需要赔偿你误工费的,所以也就谈不上同时享受赔偿的。如果你刻意隐瞒单位正常发放工资的事情,超过3000元是属于骗保的你是要付法律责任的,只有在伤残部分你才可以同时享受交强和工伤的双重补偿
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交通事故误工费与工资可否一起享有浙江在线咨询 2022-07-191、误工费和工资是不能同时享有的。 2、误工费反映的是受害人因误工而实际减少的收入。虽然交通事故导致受害人不能上班,但单位并没有扣发她的工资,也就是说她的收入并未减少。因此,即使你主张了误工费,法院也不会支持你的误工费请求。