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临时工工伤的具体赔偿责任是谁的责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-13 04:32:43 369 人看过

一、临时工工伤的具体赔偿责任是谁的责任

临时工工伤的具体赔偿责任是：临时工发生工伤，如果用人单位依法为临时工支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、临时雇佣工伤不给赔偿怎么办

临时雇佣工工伤不给赔偿，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

三、临时工要签劳动合同吗

临时工签订劳动合同。非全日制用工劳动者与用人单位为签订劳动合同，合同可以是口头的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条

【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

《中华人民共和国社会保险法》：第七章社会保险费征缴第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。\n用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。\n用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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