穗人社函〔2010〕1565号各区（县级市）人力资源和社会保障局（劳动保障局），各有关单位：为切实做好2010年广州亚洲运动会、亚洲残疾人运动会筹备和举办期间（以下简称亚运会、亚残运会期间）劳动用工管理工作，保障劳动者合法权益，确保社会稳定，根据有关法律法规规

穗人社函〔2010〕1565号

各区（县级市）人力资源和社会保障局（劳动保障局），各有关单位：

为切实做好2010年广州亚洲运动会、亚洲残疾人运动会筹备和举办期间（以下简称亚运会、亚残运会期间）劳动用工管理工作，保障劳动者合法权益，确保社会稳定，根据有关法律法规规定，结合我市实际，现就亚运会、亚残运会期间用人单位工资支付有关问题通知如下：

一、因政府临时性行政管制措施造成用人单位停工、停产的工资支付按《广东省工资支付条例》第三十五条规定执行。即：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

二、加强劳动保障监察巡查力度。各级劳动保障监察机构要结合我市人力资源和社会保障“亚运和风行动”，加大日常巡查力度，加强指挥调度，对重点区域、重点场所、重点行业用人单位的用工情况进行全面摸底排查，实施动态监控。特别是对建筑施工企业、交通服务企业、亚运接待酒店以及运动场馆、旅游景点周边企业实行重点监察，做到早发现、早处理，把矛盾化解在萌芽状态。

三、各级劳动保障监察机构要会同各区（县级市）建设行政主管部门和各专业建设主管部门，对所辖建筑工地和项目拖欠农民工工资情况进行排查，全面清理，监督建设、施工单位及时足额发放农民工工资，保障农民工合法权益；对恶意欠薪的建设、施工单位，及时依法查处。

四、各级人力资源和社会保障局应开设绿色通道，对劳动者的投诉举报做到快立案、快查处、快调解、快审理、快结案，确保社会稳定。

五、本通知自印发之日起实施，有效期至2010年12月31日止。

广州市人力资源和社会保障局

二〇一〇年九月二十五日