不同性质的单位的工伤补偿标准不同。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,根据所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率,缴费费率很大程度上决定了工伤补偿标准。
一、工伤保险由员工个人缴纳吗?
工伤保险员工个人不缴纳,用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
二、社保个人和公司缴费比例
社保个人和公司缴费比例是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%医疗保险,由企业和员工共同缴纳,具体的缴纳比例因地方不同比例也不同;失业保险,由企业和员工共同缴纳,具体的缴纳比例因地方不同比例也不同;工伤保险,由企业自己缴纳,缴纳比例根据使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定;生育保险,由企业自己缴纳,具体缴纳比例要看国家的规定。
三、关于工伤保险条例细则的具体内容有哪些
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。
-
工伤赔偿单位不补差额
217人看过
-
报工伤赔偿标准,单位补偿什么
105人看过
-
4级工伤赔偿标准与其他级别的赔偿标准有何不同?
496人看过
-
不同区域补偿标准有差别
460人看过
-
残疾赔偿金的赔偿标准在不同地区是否有差别?
414人看过
-
工伤补偿是否因单位类型而有所差别
76人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
-
-
-
报工伤赔偿标准,单位补偿什么四川在线咨询 2021-12-26按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,
-
工伤赔偿单位不补差额可以吗?北京在线咨询 2022-07-16工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为
-