我们通常所说的荷兰定居计划是指在中国境内企业在荷兰设立子公司的投资行为，并使派遣经理申请荷兰高技能移民项目居留签证，随行家属同时获得居留签证。根据现行移民局发放的五年居留许可批准。在所有欧盟成员中，目前荷兰是唯一可以一次性颁发五年居留许可证给外国人的国家。移民荷兰的申请条件有：申请人所在中国公司条件：1、公司拥有一定历史，成立至少两年以上；2、注册资金符合要求，达到30万元人民币以上；3、企业经营状况良好，没有特别的年营业额要求；4、拥有一定经营规模；5、荷兰子／分公司的注册资金不少于5万欧元；（该注册资金申请人在获得签证后可灵活支配）。申请人个人条件：1、年龄55岁以下；2、过去三年中是公司经理级管理人员；3、非公司大股东；4、大专学历以上；只要具备以上条件的话，那么就完全可以申请移民荷兰。

韩国移民改革

1、试行移民融入社会教育制度

韩国法务部8日表示，将从4月份开始试行移民融入社会教育制度。该制度的主要内容是，如果外国人接受指定的韩国语教育，在移居韩国时就不用考笔试。移民融入社会教育将由韩国语和对韩国社会的理解等内容构成。按照该制度，普通移民如果进修最少30小时到最多450小时的教育课程，就可以免除在移居韩国时要考的笔试。

之前就免考笔试的跨国婚姻移民审查等待时间长，现在只要接受指定的韩国语教育即可以快速接受移居审查，并在面试中获得加分。这一教育制度的实施大大简便了外国人移民韩国的程序，加快了移民申请的速度。同时也能让外国移民更快地融入韩国的社会当中。

从以上信息可以看出，韩国政府现在逐步放开对外政策，希望引进更多的能够快速适应韩国社会的人才。自金融危机以来，韩元对人民币的比率跌到了历史低点，而韩国国内并没有出现通货膨胀的问题，对中国留学生来说，留学韩国由去年的年总费用10万元左右降低到现在的5－6万元左右。费用的大幅度降低必将掀起另一场留学韩国的热潮。

2、雇用政策改革

lixe86获悉，针对在韩国就业的外国劳动者而实施的韩国语考试的出题形式将从以往从题库出题的公开形式转变为自由出题的非公开形式。

雇佣劳动部31日表示，针对外国劳动者的韩国语能力考试转变为非公开形式后，将开发相应的韩国语标准教材，并提供给15个向韩国进行劳务输出的国家。

外国劳动者要想在韩国企业工作必要用通过韩国语考试（EPS－TOPIK）。一直以来，由于劳务输出国家学习韩国语的各种环境并不成熟，因此韩国语考试以从2000题题库中出题的方式进行。

但现在韩国语考试已经实施了7年，在不少国家也设立了像世宗学堂一样教授韩国语的机构，所以对以往从题库中出题的形式进行了改革。目前在越南、泰国等11个国家已设有33所世宗学堂。

据悉，今年的韩国语考试仍将有50％的题目从题库出题，从明年开始全面实施100％的非公开考试，但考题不会脱离标准教材。

标准教材将从6月开始向15个劳务输出国提供，另外，登陆雇佣许可制度的官方网站（www．eps．go．kr）也可以下载教材和音频文件。

雇佣部人力供需政策官李泰熙（音）表示，每年有二三十万的外国人参加韩国语考试，希望通过此次制度改革为提高外国劳动者的韩国语水平和进一步扩散韩流起到积极作用。

《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》第十七条中华人民共和国护照有效期5年，可以延期二次，每次不超过5年。申请延期应在护照有效期满前提出。在国外，护照延期，由中国驻外国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关办理。在国内，定居国外的中国公民的护照延期，由省、自治区、直辖市公安厅（局）及其授权的公安机关出入境管理部门办理；居住国内的公民在出境前的护照延期，由原发证的或者户口所在地的公安机关出入境管理部门办理。